上司の間違いを指摘してしまうのを我慢したいです。うるさい部下になってしまってるの…
上司の間違いを指摘してしまうのを我慢したいです。うるさい部下になってしまってるのをなんとか改善したいです。
うちは人事部で社員から会社の質問がきますが、最近うちの部長はぼんやりしており、間違った手続きを教えたり、会社制度の質問をされても「そんな制度はうちにないよ！」と、制度があるのにそう伝えてしまったりします。
私は生真面目な性格で「それはおそらく誤りだと思うのですが…」と指摘してしまいます。それで部長が間違いを気付き、社員に訂正の謝罪をしてます。
部長的にはすごく気分が悪いですよね……？間違い指摘を部下からなんて、正直自分でもうざいと思います。
ダメとわかってても口が出てしまって……こんな性格直したいです。
ただ、言い訳ですが、社長も部長がぼんやりしていることを心配してて「君がちゃんとフォローしてほしい。部長も悩んだ時はまず部下にも確認と報告するように」と指示が出ています。
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>> 3
指摘するのは会社のためにはいいと思う。でも主さんは損だよね。他の人にも指摘してもらうようにするとか、そもそも部長に仕事をさせないとか・・・、…
会社や他社員は良いかもしれませんが、
本当に、私は損です……。上司から私への好感度はひたすら落ちていきます。。
社長までも指摘してくれていますが、たくさんある日々の業務までは見きれません……。よく関わりのある部署の方も指摘してくれたりしたのですが、他部署だからなのか、部長は聞き流すような態度でした。
やはり一番近くで働いている私が言うしかないって感じです……。
他部署の方も「部長に実作業はもうさせない方がいいよね……」と言ってました。でもおっしゃる通り酷なお話ですよね。
お話聞いて頂いてありがとうございました。何か良い方法を考えないといけないですね……。
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