入社後にわかった業績不振 お世話になります。 これまで、一つの会社で大卒…

>> 1 うちの夫が転職した時も、入ってすぐに業績が悪化、リストラが始まった。でも給料の高い経験年数の多い人から希望退職を募ったので、夫はそのまま正式… 弊社の場合はある程度人間は囲って、若くて経験の少ない人間を追い出しているようです。
先輩社員で異動した人も追い出し部屋のような、一日中何もしないところだったり自宅待機になっています。

できるなら、本採用されたいですが絶望的です。

旦那様の企業は本当に救われましたね・・・

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>> 2 2ヶ月目なら切られるまでいたほうがいいかな 今はネットでも求人探せますよ ハロワの求人もネットで探せます やっぱり、今後の生活も考えて切られるのを待つべきですね。
意外と会社都合は同情的にみられるようですし、今は静観します。

来週にはサヨナラかもですが。

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>> 3 退職を促された時に、会社都合（解雇）にしてもらえば失業手当てとかで有利になりますよね。 会社の業績は、株価や四季報で確認するとか？ 新聞… この状況だと会社都合一択ですね。
今の会社は四季報に乗らない非上場、中小企業です。
ただ、県内のシンクタンクが発表している機関紙があったため、最初からその存在を知るべきでした。

実は今の会社も私が小さい頃は全国に名を轟かせていました。

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>> 5 そんなに業績悪いんなら なんであなたを採用した んですかね？ ずさんな採用計画ですね。 転職活動するか、切られる までまつか（会社… おそらく目先のことだけを考えて、後先考えず人を入れたのかなと思います。
内部で調整すればよかったのに、どうすればいいのかわからないから切るというような状況だと思います。

とりあえず、騒ぎを立てずに過ごします。
ただ、自己都合を強要された場合は、動きます。

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>> 9 強要された場合は、監督署行ですね。
かなり柔軟に、会社優先で行動してきましたが、この時だけは勝手を通します！

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>> 11 重ね重ねありがとうございます。

いやー落ち着かないですね。
なんだか、死刑になるのを待っている感じです。

でも、目先の金と転職理由の大義名分のために！！

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>> 13 職場見学の際に社員の表情を見ておくべきでした。
とりあえず、職務経歴書を更新しましたね。

まずはできることをやって、不安を解消します。
もう、この会社に居場所はないと思います

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>> 15 赤字や業績不振だと、どうも雰囲気が悪いですね。
有料の転職会議などの口コミサイトを導入しようか本気で考えています。

今のうちに次の会社も見ておきますが、万一バレたらそれこそ自己都合を強要される為、水面下で行います。

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