注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み

【職場の中年親父にイライラ】私より後に入社した中年親父。内気、受け身、とにか…

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れお（ 33 ♀ Co7TCd ）
20/01/24 10:52(更新日時)

【職場の中年親父にイライラ】
私より後に入社した中年親父。内気、受け身、とにかく大人しい人で、人の後ろをついて行くタイプだと思います。
勤続年数は2年後輩にはなりますが、年齢は10歳上で、私より上の役職で入社してきました。

役職も年齢も上のくせに自主性がなく、いつも私の行動（様子）を伺ってからじゃないと行動しないこの人にイライラします。

酷いものだと、外勤の社員がオフィスに帰ってきた時の挨拶。
私は「お疲れ様です」とか「おかえりなさい」と声掛けしますが、この人の場合、私が声掛けした後にしか声を発しません！

まさかと思い、実験でわざと声掛けをしなかったことがあるのですが、そんなときは100％しない。
私が声掛けしたときだけ、自分もする。これって何なの？

仕事で部長に厳しいお叱りを受けてからは、仕事を提出するときは、いつも私に内容の確認依頼をしてくるようになりました。
提出物以外でも、私の行動を見て自分も行う…といった感じです。。

しかし、社員への挨拶ということでさえ、私が行動した後にしか実践できないって…ちょっと理解できません。

私が声掛けしないと、オフィスに人が入って来たことに気付かないのか（ドアの開く音で気付かないのでしょうか…）。
私の後じゃないと、挨拶することすら怖いのか。
それとも、そもそも挨拶する気はなくて、私がするから自分も仕方なくやっているのでしょうか？