注目の話題: 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

【職場の中年親父にイライラ】私より後に入社した中年親父。内気、受け身、とにか…

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れお（ 33 ♀ Co7TCd ）
20/01/24 10:52(更新日時)

【職場の中年親父にイライラ】
私より後に入社した中年親父。内気、受け身、とにかく大人しい人で、人の後ろをついて行くタイプだと思います。
勤続年数は2年後輩にはなりますが、年齢は10歳上で、私より上の役職で入社してきました。

役職も年齢も上のくせに自主性がなく、いつも私の行動（様子）を伺ってからじゃないと行動しないこの人にイライラします。

酷いものだと、外勤の社員がオフィスに帰ってきた時の挨拶。
私は「お疲れ様です」とか「おかえりなさい」と声掛けしますが、この人の場合、私が声掛けした後にしか声を発しません！

まさかと思い、実験でわざと声掛けをしなかったことがあるのですが、そんなときは100％しない。
私が声掛けしたときだけ、自分もする。これって何なの？

仕事で部長に厳しいお叱りを受けてからは、仕事を提出するときは、いつも私に内容の確認依頼をしてくるようになりました。
提出物以外でも、私の行動を見て自分も行う…といった感じです。。

しかし、社員への挨拶ということでさえ、私が行動した後にしか実践できないって…ちょっと理解できません。

私が声掛けしないと、オフィスに人が入って来たことに気付かないのか（ドアの開く音で気付かないのでしょうか…）。
私の後じゃないと、挨拶することすら怖いのか。
それとも、そもそも挨拶する気はなくて、私がするから自分も仕方なくやっているのでしょうか？