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正社員の就職の面接を最初主任が来て、主任に『正社員はもう足りてるので(^o^)』…
正社員の就職の面接を最初主任が来て、主任に『正社員はもう足りてるので(^o^)』と嫌味に断られましたが、主任が席を外したあと、社長に面接されたらその場で採用されたので、入社後に主任のものすごく嫌な視線を感じます。今日も視線感じて視線の方を向くと主任が見てました。ものすごく面白くない顔で、眉間にシワを寄せて私を見てきます。
『なんで俺が追い払ったはずなのにこいつが採用になってんの?』って顔で見てきます
すごいつらいです
No.3010945 20/02/25 22:24(悩み投稿日時)
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現場を見ずに採用する上司もいるので、主任に、当時求められていた人材を聞いてみては。
そうすればあなたも出方がわかる。
シフト制フルタイムのパートが欲しかったのに、人が来なくて週3短時間パート土日休みを雇ったら、現場で嫌われたとか、普通にあるから(別に短時間パートさんは悪くないのに)。
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