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仕事仲間について
私は販売業をしていて一日二人体制のシフトで四人で回してます。その中の一人が販売業なのに土日のどちらかは休みたい、年末年始は休みたいだの、夜はゆっくりしたいから朝から夕方までのシフトがいいと我が儘でストレス感じてしまいます。それに、時給の割には仕事がキツイ、あまり働きたくないと言う割には給料少ないとか無神経な発言にも腹立ちます。その人は今までに半月程、休む事が二回あり不足の穴埋めは残りの三人でシフトを回したりして大変だったのですが、たまたまシフトで不足が出てその人に勤務をお願いしても協力的ではないし、こういう事が何度もあり悩んでます どなたか意見をお願いします
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やる気のない人が職場にいると、迷惑ですよね。私は介護の仕事をしているのですが、パートさんで似たような事を言っていた人がいたので分かります。大変でしょうけど、真面目に仕事していれば、必ず自分の成長に繋がると思います!頑張って!
お返事ありがとうございます 今の仕事を7年近く勤めていますが仕事が10あるうち私は6くらいやり残りの4は後の三人がしてるという感じで、仕事の要領の悪さ、物忘れ、覚えの悪さなど嫌な所しか前々からですがそれしか見えずおんぶに抱っこ状態です もう辞めたいと最近思います
いるいる!年いってる人や、仕方ないのかもしれんけど子持ちの主婦の人。土日は両方休み、平日の夕方まで、給料は多くほしいと言うくせにドカンと長い休みとったりね💨担当が違うから、僕が代わることはないけど。
でも、他の子持ちの主婦さんは土日もでてるし、休みも週1、休みとる人の分も愚痴とか言わんとやってるの見てたら可哀想になる。やる気の問題だ❗会社側が何とかせんとね💢
レスありがとうございます でも、その人私より二つ下の25で独身なんですよ うちの売場には正社員はいません だからクレームとかあったらまずは自分達で何とかしてそれでもダメなら本社の社員(エリアマネージャー)にお願いするという感じです きっと私がこの仕事辞めたら残りの人達ではやっていけないだろうと思いますが今とても仕事辞めたい気分です
数日前にクレームがあり何ともならずマネージャーに電話したら留守電…他のマネージャーに電話したら運転中だから自分のマネージャーに電話しろと言われどのマネージャーに電話してもたらい回しにされ、こんなマネージャーに話しても対処してくれるのか心配です
なんだか、どうにもならない状態のようですね…凄く辛そうで心配です。あまり辛いようで助けがないのでしたら、いっそ辞めてしまって良いのでは?会社が心配でしょうけどそのままではあなたが病気になってしまいますよ…
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