注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

技術者のやる気の出し方企画職をしているのですが技術者が中々良い物つくりを…

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匿名さん
20/04/09 07:02(更新日時)

技術者のやる気の出し方

企画職をしているのですが技術者が中々良い物つくりをしてくれず…
お客様に買って頂く商品を作るからには中途半端なものは売れません…
様々な部署をたらい回しにされて私の部署に来たそうです。
人員を変えられないのならあとはやる気を変えてもらうしか…
どうすれば技術職のやる気を変えられるでしょうか？

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No.3036029　20/04/08 00:59(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/04/08 01:08
匿名さん1

企業コンサルタントのような方々と
交流して
相談できそうならしてみるのはどうでしょうか。

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No.2 20/04/08 01:16
お礼

>> 1 ウッ(´;ω;`)私の会社が柔軟に対応してくれるなら外部に依頼しますね、、
上司に相談したら管轄が違うから直接私や上司が注意や指導が出来ないみたいです。
今の私に出来るのは本来の技術者の仕事はこうだよ！とお手本を見せる事かな？と思い技術者の分の仕事もしています。
背中を見て成長してくれ、と思ったが全く変わらず…
やはり外部に頼るのが一番なのかな…

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No.3 20/04/08 01:21
匿名さん1

素人なのでまともに考えて回答しました。
泣かせてしまいごめんなさい。

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No.4 20/04/08 05:24
匿名さん4

技術職は興味持たれないと無理ですね。
昔、新人教育ばかりお願いされてましたが、その人の興味ある事に例えたりしてモチベーション上げさせて覚えて貰いました。後は存在価値を出させてあげるとやる気出ると思います。
1番駄目なのは居ても居なくても良い扱いにしたら、先ずやる気は失くしますね。
後は会話してその人の気持ちを聞く事です。自身の思い込みで決め付けては駄目ですね。

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No.5 20/04/08 14:55
お礼

>> 4 なるほど、技術者が50代ということもあり、みんな年下です。
年下の意見を聞く気が無いことや
部署判断で再教育するほどの価値が見出せないなどで放置された結果が今なんですね、
会話大切ですね、
私はたまたま技術と企画が出来るので両方やっていますが技術者からすると専門職でも無い奴が横槍入れてくるのは嫌なのかな？と思ったりもします。
会話相手も選んで教育した方が良いですよね？