今まで、絶対やっちゃいけない職場でのルールが新人さんの代からOKになりました。 …

それは、その後輩悪くないんじゃ…。
長くいてもポンコツと言われないために自分が頑張らなくてはね。

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先輩の顔をたてるような、気の利いた行動が出来ないのですかね。そういうの、一緒にやっていく仲で大切だと思います

手元にブラック心理学って本があるんですけど、「生意気な部下を手玉に取る心理テクニック！」っていう項がありました。

よかったら調べてみて下さい


いつもお疲れ様です
少しでも、ストレスが緩和するといいですね

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ルールが変わったならそれに従うのは当たり前なので、前はこうだったからこうしなさいってのはどうかと思います。
でも新しくできたルールより前の方が効率が良かったり働いている仲間のほとんどが前の方がいいと言うなら以前のやり方を続けるのもありかな？

若いのが素晴らしいのではなくて彼が仕事ができるから時給がいいのは当たり前だと思います。
物覚えも処理能力も高いからこれからどんどん時給は上がっていくはずです。

教育係のプライドとか言うならミスしないように念入りにチェックしたり、パソコンが苦手ならパソコン教室に通うとか自分の仕事のクオリティを上げる努力をした方がいいと思います。
新人が若いから、仕事ができるからって嫉妬してたらあっという間に主さんの居場所は無くなりますよ。
敬いたくなる歳上の人になるためにもっと努力して自分を成長させたほうがいいと思いますよ。

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「昔はこうだったからこうやりなさい」という指導を公然とできるのであればしてみるで良いと思います。
公然とするのはちょっと違うかも時代の流れとかもあるし、と思うなら止めておくのが良いでしょう。

ちなみに、
あなたがプライドを保とうとすればするほど、結果的にはあなたの評価が下がる気はします。
彼の覚えが早いことを認めているなら、もうそういうものと割り切って彼をサポートしてもっと伸ばしてあげられれば、あなたの評価も上がると思います。
少なくとも私ならそう評価すると思ったので。

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