仕事ができない、能力が足りてなく、今後も成長に期待できないとき、試用期間で切られ…
仕事ができない、能力が足りてなく、今後も成長に期待できないとき、試用期間で切られるのは珍しいことではないですか？
遅刻などしてなくても、使えないと思われたら切られるものですか？
No.3058935 2020/05/12 19:38(悩み投稿日時)
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公務員じゃないのなら、試用期間だろうと正式に採用されていようと解雇や契約終了はあり得る話だと思います。
ただ、仕事ができないのが能力の問題じゃないこともあるし、逆に契約更新しても能力があるとは限らないですよ。
会社によるんだろうけど、出来
なくても試用期間そのままで
いじめぬかれるところあるよね。
ブラック企業に多いけど、どう
して試用期間で切らないのか
そっちの場合不思議に思って
ました。
ストレス発散で残してるのかな？
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