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オーバーワーク、上司との人間関係、い 色々な状況が重なり精神的に辛いです。上司の…
オーバーワーク、上司との人間関係、い 色々な状況が重なり精神的に辛いです。上司の仕事の方針が厳しすぎるせいで、チーム内で退職者が続出しました。そのせいで元々忙しい職場でさたが、更に業務が逼迫し、オーバーワーク状態が続いています。自分の処理能力が低いのも問題かもしれませんが、仕事をこなせず、こなせないことを上司に言っても、言い訳するなと叱責され取り合ってもらえません。誰のせいでこの状況になっているのか、腹立たしい限りです。転職も視野に入れていますが、退職するのは現時点で厳しいため、できそうにありません。オーバーワークの状況で仕事を円滑に進めるコツ、折の合わない上司とのうまい付き合い方について教えてください。
No.3059845 20/05/14 00:22(悩み投稿日時)
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私も同じような経験がありますが
私の職場の場合は更に人が減る一方になり、職務の限界で我先に辞めないと余計に辞められないだろうと退職者続出してから、やっと上が気づき慌てて上司が異動になりましたが、職場崩壊で立て直し難しい状況でした。
この時点で私は(老健)辞めました。
下っぱは力がない。
周りの同僚と結託して意見聴いて判断した方が良いのではないでしょうか?
人徳のない上司とは無理しても上手くはいかないよね?下手にご機嫌取っても意味ないように思いますけど。。
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