最近、給食調理の委託業者で調理補助のパートを始めました。 以前は、五分単位で残…

お給料に関して意識が低いんじゃないかな。仕事が好きでやってる、時間潰し、少しお金がてにはいればいいかな的な。

• 共感3

ありがとうございます

私は、時間がきたら終わりたいから必死にやってるんですが、あまり終わる時間も気にせずゆっくり仕事されてるんで、そうかもしれませんね。

• 共感0

多くはないけど時々あるか。

五分単位で残業代を出してくれる職場も少ないと思います。

• 共感0

残業代つかなくてもいいと思ってる人がやってしまうからいけないんです。
そういう人がひとりでもいると周りの人達は残業代のこと言いづらくなってしまいます。
ただ10分くらいの残業ならいくらでもあります。
30分から残業代つける職場が多い気がします。

• 共感1

必死になって残業しないかゆっくりやって残業するかの選択で後者の人がいるってだけかなと思います
残業代つくなら早く終わらせろって言われるかもしれません
けど行事のときにつかないのは文句言っていいよ

• 共感1

そこは行事があるって事は、老人施設等福祉施設でしょうか？

私も同様の業種で働いていますが、うちの残業代は30分単位です。
10分くらいの早出や残業はつきませんね。

あとはそこの責任者の裁量次第。
うちは私が責任者なので、パートさん達が20分早出や残業すれば30分の残業をつけてあげます。
でも、10分を越えるような早出や残業は基本させません。

主さんが書かれているような、そんな大幅な勤務時間の誤差があるなら、それはしっかり残業代を付けなければおかしな話ですよね。
それが罷り通っているのは基本的におかしな職場だと思います。

それは会社がおかしいのか、責任者がおかしいのかわかりませんけども。
多分、責任者にはその月の人件費等の管理費が厳しく会社から指導されるのかもしれませんね。

うちはあまりそういうのがなく、上のマネージャーも緩いのでそのような事にはなりません。

どちらにせよ、周りの人達もサービス残業を当然のようにやっていて疑問に思わない事、それに対して異を唱える事が出来ない職場は良い職場ではありません。

正直、辞めた方がいいと思います。

ただ、そのような業種はそういう事が罷り通っている所が多いのも現実です。

• 共感1

ありがとうございます

老人施設で働いてます。
早出は、5時からなのに4時25分から一緒にやってる人は仕事始めてます。
ギリギリでも間に合うのですが、早くからもう1人の人が行くので気を使います。
私は、10分前くらいに行くので心苦しいです。

以前の話しですが、次の日が特別の日で早出の人は仕事、9時までなのに、10時半まで次の日の仕込してました。9時からは残業代でません。
次の日も早出の人は、一時間半程、奉仕してました。
責任者は、ありがとうもなく当たり前って感じでした

• 共感1