入社2日目の出勤時間に交通事故（被害者側）にあった場合、懲戒解雇に出来るのでしょ…

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主婦さん
2020/06/02 20:20(更新日時)

入社2日目の出勤時間に交通事故（被害者側）にあった場合、懲戒解雇に出来るのでしょうか？
病院での診断では２週間程度の腰部打撲と言われました。

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No.3073554　2020/06/02 20:05(悩み投稿日時)

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No.1 2020/06/02 20:08
匿名さん1

被害者側なら出来ないでしょう。
さらに業務命令で異動していた
としたら尚更。

No.2 2020/06/02 20:18
お礼

>> 1 ありがとうございます。
朝の通勤中での事故でした。
加害者側の保険会社が全て対応してくれる分、労災申請はしません。
会社にお願いするとすれば、休業保証の為の書類の記入程度ですが、上司のご機嫌が悪かったのか、懲戒解雇されてもおかしくないと言われてしまいました。

No.3 2020/06/02 20:20
匿名さん1

上司としては気をつけろよ
ということでしょうか。
管理責任もあるから
あなたのせいじゃないけど
ひやっとしたのかな。

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