注目の話題: 彼氏の頭が悪すぎます。基本的に想像力に欠けているので、今私が不安だろうからこうしてあげよう、こうすれば喜ぶだろうな、ということを率先して行えません。つまり気; 社会に出たら優しい人や性格いい人よりも性格悪い人や気難しい人の方が優しくされませんか？表面的な対応かもしれませんが、職場などでは性格が悪い人にもいち大人とし; 加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。

解雇に対しては正社員なら不当解雇やハードルが高いと思いますけど派遣とかアルバイト…

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まぁと（ ♂ vKDTCd ）
20/06/04 08:36(更新日時)

解雇に対しては正社員なら不当解雇やハードルが高いと思いますけど派遣とかアルバイトとかには不当解雇は適用されないんですか？
私の職業にも不当解雇の定めはなくて危ないなと毎日思っています。

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No.3074527　20/06/04 07:46(悩み投稿日時)

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No.3 20/06/04 08:36
匿名さん3

どんな身分であろうと、不当解雇に当たるものはあるんじゃないかな？派遣やバイトだからいつ切ってもいいなんてことはないし。

No.2 20/06/04 08:26
匿名さん2

不当解雇というか、パートやアルバイトは、一定期間の契約でそれを更新していますよね？
会社都合で『契約更新しません』という選択肢がある。それは不当解雇には当たらない。どんなに理不尽な理由でも。
正社員には雇用契約期間の定めがもともとないですからね。

No.1 20/06/04 08:17
匿名さん1

アルバイトやパートは、どうしても入れ替わりが激しいですから、適用されにくいでしょう

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