高校生の子供がいます。 転職を考えており、面接を受けましたが、面接官から、子供…

単なる世間話でしょ

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何かあった時に呼び出しがあると思うから、行ける範囲か確認したかったのでは？
高校生でも大怪我とかすれば親が呼び出されますよ。

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厳しく面接官と言っても根を洗えば、我らと同じただのサラリーマンですよ。
なかには非常識な人間もいます。
いっそのこと灘高とか慶応義塾とか言ってやればどんな顔したのでしょうかね？
ただのアホです、こちらが真面目に考えることはありませんよ。

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今は学区が広がったりバスがなくなった割には郊外の住宅地が人気、塾通いが当たり前、子供の可能性を潰したくない親の一心で親送迎で通う子も少なくないから、学校名を聞いたのでは。
採用決まってから「子供の送迎で遅刻、早退します～」って言う人も、いなくはないんですよ。
幼稚園じゃなく、高校生でもです。
いくら個人情報保護と言いながらも地域で他人と社会生活を営むなら、多少の個人情報流出しないとやっていけないです。

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その人にも同年代の子供がいるとか？

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自分の子の同じ学校の保護者仲間とは仕事したくないと思ったのかもね。
でも、聞くのは非常識だし、私も答えないと思う、

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普通は聞きませんよ。
世間話としても、非常識だと思いまね。

その面接官バカだと思います。

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それは、訊いちゃいけない事柄ですよね。
本人の努力でいかんともしがたいことは、訊いてはいけないことになってるはずです。
家族の仕事とか、学歴とか…。

その会社は、要注意と思います。

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再レス。
高校じゃあまりないだろうけど、例えば地元密着の仕事だと、同じ幼稚園や小学校のママさんパートが集中して、学校行事の時に一斉に休まれても困る、という理由で子供の在籍校を確認することはあるみたい。
でも小学校はあくまで住んでいるところの学区の話だし、高校はいろんな複雑な事情を含んでいるから、聞くべきじゃないよね。

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聞いちゃいけない。

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