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会社が引っ越し代を出しません。 内勤技術職で事実上転勤のない仕事に勤めています…
会社が引っ越し代を出しません。
内勤技術職で事実上転勤のない仕事に勤めています。
1ヶ月後に隣県の田舎に転勤を命じられました。
車が必須の土地で、2時間以上かければ電車と自転車で天気の良い日は通えるかもしれないがとても現実的ではない場所です。
が、引っ越し代も持たなければ車も自分で購入するように言われました。
元々は3ヶ月後という話でしたし、今の現場に行く前に、今後転勤しない選択もできる等色々何度も確認し約束をしたのですが全て「そんな事は言ってない」としらを切られ全てこちらの非にされました。
車代+引っ越し費用でそれなりの額になり、とても今の給料で1ヶ月で払える金額ではありません。
先日結婚しましたが「旦那に出してもらえ」「実家に住めばいい」「工場に異動もさせられる」など、役員3人と社労士に迫られ何とか承諾するしかなく、ショックを受けています。
もう辞めるしかないのですが、これはありなのでしょうか？
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その話だと言った言わないの話になっちゃいますよね…
証拠とか書面はない感じ…
あれどうなってます？就業規則。
就業規則にも転勤関連に関する記載がなかったらもう仕方ないかと思います。あれば労基に駆け込んだり弁護士に相談したりすると引越し費用？車買うお金？？（本来は自分の車買うお金はそれは自分持ちかと思いますが…）なんかそこらへんも結構主さん側の主張も曖昧な感じなので良く分かんないですが…
記載があるとその記載通りの事で、会社が本来出すべきな部分は出してもらえる様になるかと思いますが…
就業規則に記載がない中で、言った言わないの話になるのなら…まあ「当初こう言ってたよね」というのを会社に認めさせるのは難しいかもです。
そして労基に駆け込んだり弁護士に相談して法的な事を言って対応を迫ったとしても…それもその時は納得させられても、結局は会社から気に食わん奴だと思われて閑職に追われたりもするので…
まあできる範囲でこうしてくれないかと話をして、ダメだったらやめてさっさと頭を切り替えて転職ってのも仕方ないかもですよね…
転勤にかかる費用はどうなるのかとか、就業規則には明記されていませんか？もしされてないとしたら、その就業規則は不備がありすぎると思いますので、労基に相談してみてもいいかも。ただ、そういう会社なら辞めるほうがいいかもしれない。
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