正社員が働かず偉そうにパートをこき使います。正社員の思い通りのシフトで命令口調。…

辞める。

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そいつの上司がいるなら上司に言ってその人のせいで多くやめてるし私もこれは流石に納得して働けないのでやめますって言えば良いよ。

上司から引き留めが入ったならそのまま残って、
引き留めが入らないならそういうとこなんだと思ってやめて他で働けば良いんだよ。

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それを言ったところで結局上司は正社員を庇うよ

例外はあるけどね

それでも言ってみるのは大事だと思うよ
勇気を出して

駄目なら辞めて違うところを探す！

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バイトなんだから不満があれば辞めるでいいじゃない。
それがバイトなんだから。

バイトのくせにあーでもないこーでもないって言ったって
所詮バイトなんだから。

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>> 1 辞める。 そうですよね。

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>> 2 そいつの上司がいるなら上司に言ってその人のせいで多くやめてるし私もこれは流石に納得して働けないのでやめますって言えば良いよ。 上司から… 言ってダメなら辞めるでいいですよね。

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>> 3 それを言ったところで結局上司は正社員を庇うよ 例外はあるけどね それでも言ってみるのは大事だと思うよ 勇気を出して 駄目… ダメ元で言ってみます！

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>> 4 バイトなんだから不満があれば辞めるでいいじゃない。 それがバイトなんだから。 バイトのくせにあーでもないこーでもないって言ったって … まぁそうなりますよね。嫌なら辞めろよって雰囲気。わかります。

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ブラックに我慢している意味はないよね。

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どこに行っても、社員が指示役でバイトが実行役、ってのはよくあることだよ。
バイトってそういうものです。
言い方ややり方が問題なんでしょうけど。
嫌ならもっと人当たりの良い社員がいる仕事を探すしかないけど、バイトな以上、使われ側なことは同じだと思う。

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>> 9 ブラックに我慢している意味はないよね。 そうですね！

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>> 10 どこに行っても、社員が指示役でバイトが実行役、ってのはよくあることだよ。 バイトってそういうものです。 言い方ややり方が問題なんでしょう… やっぱりバイトはそういった立場ですよね。どこの職場も嫌な人いますしね。所詮バイト割り切るのも大事かな。

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その程度の人間を雇う会社も問題。
社員が仕事しなくてもバイトで補てんするんでしょ。
バイトが不満言っても変わるとは思えないけどあなたが言ってそれで気が済むなら捨て台詞吐いて辞めるのもありかも。

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