７月末で派遣社員で働いている職場を退職します。 最後に有給が7日間残っているの…
７月末で派遣社員で働いている職場を退職します。
最後に有給が7日間残っているので、消化して辞めるのですが、その間に入院と手術を行う予定です。
現在は社会保険に入っているのですが、29日入院、30日手術、31日退職日、1日保険証失効
となることに気づきました。
退院はおそらく8月3〜5日あたりとなる予定なのですが、この場合社会保険は適用となるのでしょうか？
それとも一旦全額負担し、健康保険切り替えを行なった後に超過分が戻ってくるといった流れになってしまいますか？
また、入院手続きの際に保険証を出すと思うのですが、それ以降だす必要はないでしょうか？(月替わりで保険証の提出は求められないでしょうか。)
手術の説明を聞きに22日に診察予約を取ってあるので、そのときに病院側に詳しく聞こうとは思うのですが、調べてもこういう事例の紹介は出て来ずとても不安です。
詳しい方いらっしゃいましたら推測でも大丈夫なのでお答えいただけると嬉しいです。
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任意継続ができるならば、任意継続すればよいです
ムリなら22日に月末退職するので来月から保険証が切り替えなくてはならないと言っておきます。
次の仕事の予定はありますか？なければ退職書類をもらって1日に市役所に行けばその場で発行されます。
家族にでもお願いしたらどうですか？
ご報告、お礼遅くなりました。派遣会社や保険会社に問い合わせましたが、入院中に切り替えを行えるか(保険証が間に合うか)が厳しいとのことなので入院先に相談することにします。ありがとうございました。
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