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自分への対応は、自分がいない時に机にメモ紙を置いておく、業務連絡は必要最低限で、…
自分への対応は、自分がいない時に机にメモ紙を置いておく、業務連絡は必要最低限で、たまに伝え忘れがあって先方からの指摘があってから知ったり、トラブルになってから知ったりする。
社内の食事会などは全く誘われずやったことすら後で知る。
これって確実に嫌われてるから、こんな態度なんですよね❓
コミュニケーション取ってきてたつもりだったので、物凄くショックでした
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まぁね
でもとったつもり、より、相手の解釈が大切だから
そこから学んでいけば良いと思います
相手が通常の人、とは限らないし、どちらが悪い、とかはわからないけど、その双方が見えている、ということが大切
読んでいる限り、冷たい人達だなって思うけど、まずそこから始めることが大切じゃないですかね
何かしらやり方はあるかもしれない
最初はそういう事をされる、ところから、じゃないかな?
そこではまずそういうスタートなのだ、と私なら思うかな?
難しいですね
現場みてないしね
わたしのパート先は意地悪なおばちゃんたちの現場でね
雰囲気の悪さからすぐ目をつけられれば集団無視っていのは最初からわかってました
なのでシフトも入りすぎず、仕事もやりすぎず、新米同士キャピキャピしゃべらず、かといってその人達と仲良くはしないけど適度には相沢とかしてって感じです
認められていけば少しずつ自分の表現したい事ももっとできると思うけど
わがままな人たちだからね、しばらくは様子見しながらうまくしている所です
出れば叩かれるけど、そこまでいったら突き抜けるっていう手もあるよね
そもそも面倒だなって思う事もあるんですよ
上司も入る時仲良くしてってお願いされたこともありましたからね
私は少しずつ、、、ていう持久戦を選びましたけど
まぁ色々経験してきたからね
今の出来事をどうにかしていく、長い目で見ればどの道からでも安定期には入ると思いますよ
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