先日、自分の部下数名が、上司に対して部下の1人の事務員さんを使って「皆んなは、◯…

年上だし上司だけど、出来の悪い弟みたいな感覚で見ているんだと思う。

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もし違っていたらすみません。
昨日だか今日だか、同じようなご質問をみたような気がしまして。

そして申し訳ありませんが、あまりいい意味ではなく、あなたに辞めてほしくないだけ(人員不足とか)なんじゃないかと思いました。

そもそも、その話し合いにあなたが参加していないという時点で、上司としての必要性ではなく、人手としての必要性・価値しか見いだされていないような気がしてしまいました。



逆にお伺いしたいと思ったことがあります。

部下のほとんどから、あなたの存在を否定されて、あなたはどう思いましたか？その部下全員がおろかだと思いましたか？自分がおろかだったと思いましたか？

普段あなたが上司として、部下にどのように接していたかがわかりませんので、今回の件のどこに非があるのかがイマイチよくわかりませんでしたので。

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>> 1 年上だし上司だけど、出来の悪い弟みたいな感覚で見ているんだと思う。 ありがとうございます。
出来の悪い弟ってそうかも知れませんね。
実は、部下達の不満を知った時、彼女も部下達と同意見でした。
それを聞いた時、自分は凄く寂しい気持ちになり、「ああ、彼女も同じ意見なんだ」ってショックを受けました。
それを言った彼女はその事を忘れてて、上司から話を聞いて自分に謝ってきました。
「言った事を本当に覚えてなくて、でもそんな事を言ってごめんなさい。色々、上司から話を聞いて◯◯さんの事を見下してる所がありました。」って言ってきました。
上司から自分の仕事に対する考え方や姿勢などを聞いて、自分が誤解してたと思ったみたいです。

出来の悪い弟やしょうがないダメな奴って思ってないと、そんな事を言わないですよね❓
上司に彼女がそれを報告した様で上司からは「見下してたって言葉のチョイスが適切じゃ無いだけで、それはお前は意見を言ってもちゃんと受け止めてくれるって信頼関係を築いてるから出てくる言葉だから、本当に見下してる訳じゃないよ。言いたい事を言えるって信用してるって事だ」と言われました。

言葉をそのままダイレクトに受け取ってします自分には、その裏がわからずにここで聞いてみました

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>> 2 もし違っていたらすみません。 昨日だか今日だか、同じようなご質問をみたような気がしまして。 そして申し訳ありませんが、あまりいい意味… ありがとうございます。
辞めて欲しくないのは、そうかも知れませんね。
部下達全員が自分の仕事を代わってやる事はできないって言った様なので

話し合いに参加しなかったのは、自分がいると、タダでさえ居ないところで事務員さんに不満や愚痴を言うだけなので、居ないところで、思ってる事を全部吐き出させようって考えの様でした。
出来レースと言ったのは、自分がいなくても、自分の上司に本音は言わないと思ったので、上司は聞き役に徹して事務員さんにその役をやらせたのかな❓って思いました。

自分にも勿論、悪い所があり、部下達にも悪いところはあると思ってますが、そう思わせてしまったのは、自分に原因があるので、自分が悪いんだと思ってますがます。

部下達が言ってるのは、自分が朝から目一杯仕事してて機嫌悪いのが本当に勘弁して欲しい。
そんな人だから関わりたくないって事から、色々です

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