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職場にうざい社員がいます。 同じ部署の先輩になるのですが、俺より年上で10年ぐ…
職場にうざい社員がいます。
同じ部署の先輩になるのですが、俺より年上で10年ぐらいキャリアもあります。
まだ入社して2年足らずですが、最初はミスした当時はみんなにバラす、アホ呼ばわりする。
その対策も教えてくれない。現場に人がいない時には率先して動いてくれますが、そうでない時はウロウロし、常に、行動や今の現状を把握しようと、つついてきます。
日々の計画に対し、ノルマはありますが、今まで遅れた事などありません。
むしろ一日前倒しで行ってるぐらいです。
例えば現場の改善もしようとしていたら音が聞こえるたびに近寄って来て、「何してるん?今そんなんしやんでいいやん?」とか、「もっとこうした方がいいんと違うん?」などいちいち細かく突っ込んできます。
作業の時もです。
仕事もそんなにせず、ネットや携帯をいじってほぼ1日過ごしている給与泥棒なのに、いざ自分がするとなったら事細かく(誰よりも)聞いてきます。
他の社員に相談したら聞き流したらいいよ。とは言ってくれましたが、しまいに怒り爆発しそうです。
『お前ウザいし、いちいちしつこい、毎日監視してくるなよ?』って言ってしまったら気まずくなりますよね?
今後もやっていくメンツですから、どのように対応したらいいですか?
ちなみに部署移動や、転職は考えておりません。
No.3115263 20/08/04 07:00(悩み投稿日時)
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