自称鬱病の新人がいるのですが、通常業務ができず、1番楽な業務ならできると上司に伝…
自称鬱病の新人がいるのですが、通常業務ができず、1番楽な業務ならできると上司に伝え楽な業務しかしていません。
その業務にも通常の人の4倍の時間がかかります。
ですが、給料は他の人たちと同額です。
仕事中の姿を見ましたが、のんびりゆっくり歩いて移動していました。
業務内容も次の日にチェックすると全然できていなかったり…一体何をしているのか…。
注意してもぽや〜んとしています。
本人は躁鬱と言っていますが、躁鬱の方ってこんな感じですか？
5勤で休みなく出勤はしています。
No.3121493 2020/08/13 18:51(悩み投稿日時)
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躁鬱でも人それぞれかと思います。
私も軽い躁鬱の診断貰ってましたが、
仕事は別。人より集中するので普通より早い。躁の時は特に。
症状によって、ぼーっとする強い薬もあると思います。
一定規模以上の会社なら障害者雇わないといけないので、それ対策かもしれません。仕事はしてもしなくてもいいみたいな。
障害者法定雇用率、民間は2.2%。
100人いたら2人雇用しないといけない。
不足する人数1人につき5万円の納付が必要と検索したら出てました。
雇っておけばこの5万不要になるんですね、きっと。精神系の人も対象だと思います。
あまり詳しくないので細かいとこ間違ってるかもです。すみません。
雇っといて仕事覚えてくれたらラッキーみたいな感じかなと思います。
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