私（22）の職場は4人体制の接客業ですこの職場に入って8ヶ月になります。…

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匿名さん
2020/08/23 21:42(更新日時)

私（22）の職場は4人体制の接客業です

この職場に入って8ヶ月になります。

私の教育係は店長なのですけど店長が影で私との2人体制が嫌だ。仕事が増えると言ってたらしく申し訳ないと思ってます。

自分も必死に仕事を覚えるようにしてます
基本的な動きは出来ます
フェアとか本部からの指示などが来ると自分が大変になるから嫌だとの事でした

自分もみんなの役に立ちたいので色々店長に聞きますがどうせ言っても分からないでしょって感じで曖昧な事しか言われません。

ほとんど違う先輩に教えてもらってるっていう状態です。
売上目標計算や商品の素材や性質などもその先輩が教えてくれます。
フェアの売り場作りでも先輩は自分の意見を聞いてくれたりしてくれます

店長は自分一人でやって必要だったら呼ぶっていう形です。
私は本当にこの人についていって何か得られるのかと疑問に思ってます。
失敗すればすぐ眉間に皺を寄せ、まくし立てるように怒るし。

私の事嫌いなら嫌いでいいんですよ。
ただ、覚えてないといけないことを教えてくれないのでこちらとしてもお手上げです。

正直に店長に言った方いいですかね？
他の3人は私より一回り二回り年上です

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No.3128256　2020/08/23 20:57(悩み投稿日時)

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No.1 2020/08/23 21:17
会社員さん1 ( 40代 ♂ )

その会社でこれからも従事することをお望みなら、事を荒立てない方がいいですし、申し出たとしてもきっと『火に油』状態だと思います。

嫌われててもいいと割りきれるなら、そのままにしておいた方が良さそうです。

その店長さん、はっきりいってダメですから。

端から見ていて、あるいは噂を聞くなどして、有能な方だと思いますか？たぶんそうではないんじゃないかと思いますけど。私は。

店長さんは放っておいて、というか適当に合わせるようにしておいて、あなたはあなたが出来る範囲で、目の前の事を一生懸命することを、まずは第一に考えて頂ければと思います。