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23歳。大卒の派遣です。 6月から働き始めています。部署の中では一番若…

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匿名さん
20/08/24 19:22(更新日時)

23歳。大卒の派遣です。
6月から働き始めています。

部署の中では一番若く、もう1人の派遣の方はいますが、在宅が多く、私の仕事は在宅ができない仕事のため、毎日出社しています。
就業時間5分前には、席に着き、業務を取り掛かり、時間内には業務を片付け、
定時で帰っています。夏休みも取らず、
1度も休んだこともないです。
業務内容によって、席を長時間外すときがあるのですがそんなときは、○時間程度席を外します、すみません。と同じ派遣の方にメモなど残しています。

しかし、たまにマニュアルには載っていない買い出しや、関係ない他部署とのやりとり、観葉植物の片付けなどの業務を指示されます。あとは、倉庫の鍵の管理（会社の資産。責任重大）もやらされ、もちろんきちんとこなすんですが、あれ？これ業務内容に載ってないな、と思うことがあります。

そして、こないだ営業担当の方に、
「実は、急遽、部長から○○さん（私）のことでお話したいことがあると言われ、さっきまで話してた。これから、もっと○○さんに頼みたい業務が増えると思う。あと、たまに、ケアレスミスが多いらしい。黙っておこうと思ったが、伝えた。」と言われました。

確かに、最初の1か月はケアレスミスがあり、そこから必死に確認を怠らないなどし、最近、指摘や注意を受けないな、と思い安心していた矢先、ショックでした。私としては、どのようなミスをしていたか心あたりがないので（指摘をされたことがない）どこを具体的に注意すればいいか、
トラブルに繋がったことがあるか？を
営業担当に聞くと、

「トラブルには全くなってない。前向きに捉えてほしい。具体的なミスについては、僕は○○さんがどんな業務をやっているか分からないので、部長に直接聞いてほしい」と言われました。

じゃあ、部長にこの話があったことを伝えて話を持ちかけましょうか？と返すと、「部長から話したいと言われるまで、
待っててほしい」と言われました。

それから、ずっと部長からの話を待っているんですが、一向に話を持ちかけて来ず、
1週間経ちました。

なんなんでしょうか。