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これって、パワハラですか? 某零細の社長。 机を叩く。 みんな…

回答4 + お礼3 HIT数 229 あ+ あ-

匿名さん
20/09/25 19:49(更新日時)

これって、パワハラですか?
某零細の社長。


机を叩く。

みんなの前で叱責(吊るし上げ)。

こちらが話してる時にチッと舌打ち。

追及されたり責められている時に、はいかいいえか、二択でしか答えさせてもらえない。

「万死に値する」が口癖。

異常に極論や精神論が多い。

やたら比喩を使う。

「問題が無いことが問題だ」などと禅問答のようなことを言う。

昔話、武勇伝ばかり。


某零細の社長。


みなし残業手当てで早出、残業、日曜休日出勤は青天井。

1日の拘束時間は酷い時は16時間。

2〜3週間、1日も休めないこともザラ。

まだ仕事のあまり無い新人が正規の週休を取る時、前日に「明日お休み頂きます申し訳ありません」みたいなメールを全社に送ることを強制。







No.3149943 20/09/25 14:29(悩み投稿日時)

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No.7 20/09/25 19:49
お礼

>> 6 ありがとうございます。

もう、退職しています。うつ病になって。

今いる職場はまともです。

No.6 20/09/25 18:42
匿名さん2 

発達障害、で検索してください。
人権問題もあって公に言えないのですけど、知ってる知らないでは大違いです。
この種の人間に関しては自衛してください。

あなたの勤務先、異常です。こんなところで働いてたら精神疾患になりますよ。

No.5 20/09/25 18:37
匿名さん2 

分からない、ピンと来ないのであればこの先もあなたは似たような苦労をするでしょうね。

No.4 20/09/25 18:32
お礼

>> 2 ナニか持ってるのは確実。 ありがとうございます。

ナニか、とは?

No.3 20/09/25 18:32
お礼

>> 1 私も零細経営者だけど労基法を知らない経営者ってわりと多いから お気をつけて ありがとうございます。
今はまともな会社で勤務しています。

No.2 20/09/25 18:27
匿名さん2 

ナニか持ってるのは確実。

No.1 20/09/25 15:02
匿名さん1 

私も零細経営者だけど労基法を知らない経営者ってわりと多いから
お気をつけて

  • << 3 ありがとうございます。 今はまともな会社で勤務しています。
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