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職場でのパワハラで悩んでいます。最初は、どんなにひどい言葉だとしても、言われたこ…
職場でのパワハラで悩んでいます。最初は、どんなにひどい言葉だとしても、言われたことに対しても、自分のためと思い受け止めていましたが、今は誹謗中傷も多くなりました。時間問わずにLINEで、やることなすこと一つ一つに対して粗探しをされ、否定されます。そのLINEも毎日続くこともあり、憂鬱でしかありません。人格否定もされ、自信をなくし、仕事に行くことも嫌でしかありません。事実ではないことを噂話と発信されたりもします。職場では人前もあり、他の人と比べてやや冷たい対応をされるのですが、仕事後には必ずLINEで色々なことが長文で送られてきます。休みの日でもです。退職を考えており、パワハラのことを会社に伝えたいのですが、どういう切り出し方がいいのでしょうか。その後、何か仕返しされかいかなど悩んで怖いです。
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すごいわかる!!
私も休みや仕事が終わってから、別に急ぎの要件でもないものを、ミスった証拠画像から、いろいろと送られてきて実際の就業時間よりも、就業時間外のリモハラの時間の方が長くて、そっちで追われて気が滅入ってしまい、専門機構に相談したことがあるけど、日本にラインに関して、まだ規定がないんですって。
そんなところ忘れて、次!次!
それとか、異質なところは、ちゃんと退職の指導もしてくれて無事に辞めれましたが…。
全て記録を残しておきましょう。
すぐに退職しましょう。辞めてしまえば仕返しも何もないですよ。
労基、民間の労働相談など複数の機関に、記録(証拠)を持って相談に行きましょう。
相談に行ったことも記録として、会社に叩きつけましょう。
そんな会社いてもいいことないです。
自分みたいに、うつ病でボロボロになってしまう前に、退職しましょう。
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