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職場でのパワハラで悩んでいます。最初は、どんなにひどい言葉だとしても、言われたこ…

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匿名さん
20/09/27 13:39(更新日時)

職場でのパワハラで悩んでいます。最初は、どんなにひどい言葉だとしても、言われたことに対しても、自分のためと思い受け止めていましたが、今は誹謗中傷も多くなりました。時間問わずにLINEで、やることなすこと一つ一つに対して粗探しをされ、否定されます。そのLINEも毎日続くこともあり、憂鬱でしかありません。人格否定もされ、自信をなくし、仕事に行くことも嫌でしかありません。事実ではないことを噂話と発信されたりもします。職場では人前もあり、他の人と比べてやや冷たい対応をされるのですが、仕事後には必ずLINEで色々なことが長文で送られてきます。休みの日でもです。退職を考えており、パワハラのことを会社に伝えたいのですが、どういう切り出し方がいいのでしょうか。その後、何か仕返しされかいかなど悩んで怖いです。

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No.3151085　20/09/27 12:18(悩み投稿日時)

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No.3 20/09/27 13:12
お礼

>> 1 大変ですね、お察しします。会社にはLINEで来た非難、中傷を直接見てもらうのが一番だと思いますがいかがでしょうか投稿を読んでいただきありがとうございます。LINEは全てスクショして残してあります。大事にはしたくなかったのですが、自分のメンタルがもうボロボロで、パワハラになるかは分かりませんが、提示しようと思います。

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No.4 20/09/27 13:16
お礼

>> 2 全て記録を残しておきましょう。すぐに退職しましょう。辞めてしまえば仕返しも何もないですよ。労基、民間の労働相談など複数の機関に、記録… 投稿を読んでいただきありがとうございます。自分が辞めることで、他にもその対象となっている方がいて、次はその人にならないか…という恐怖心もあります。すべての記録は残し、会社との話に関しても、ボイスレコーダーを持参しようと思います。お身体は大丈夫ですか？退職のために動いていきます。

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No.6 20/09/27 13:39
お礼

>> 5 投稿を読んでいただきありがとうございます。時間外での仕事の話は、本当に憂鬱でしかない上に、「わざわざ時間を割きましたが」という嫌みな一言も言われ、夜中だろうが、早朝だろうが、何か必ず粗探しした内容を送られてきてました。LINEはまだ規定がないのですね。これが唯一の証拠なのですが。専門機構も調べてみようと思います。