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29歳女です。転職を考えています。これまで5年ほど金融業界(保険中心のコ…

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匿名さん
20/10/20 17:15(更新日時)

29歳女です。転職を考えています。

これまで5年ほど金融業界(保険中心のコンサルタント)で営業をしていました。しかし会社の事業縮小により人員が削減され、私には本来なかった業務が+されるようになり、むしろやりがいとしていた業務がカットされてしまいました。入社の決め手でもあった大事な部分です。また、社長から昇給もこの先望めないこと、決算賞与とされてはいますが私が入社してからは一度も出ていないこと等もあり、会社に未来はないのではと思い転職を決めました。

学があるわけでもないですし、年齢的にも性別的にも選べる転職は今がギリギリなのかなと思っております。
今は人材コーディネート業に興味を持っており転職活動を行っていますが、周りに経験者がいないことから詳しい内情が聞けない状態です。

現在は1社から内定を頂いており、

月給28万賞与年2回昇給年1回
残業月10時間以内(ほぼないという状態)
福利厚生産休育休制度あり交通費支給
通勤時間40分圏内

という条件です。
今の会社が事業縮小で月給24万になり、その前は26万でした。
この業界では良いほうなのでしょうか？
経験者の方や周りに就業されている方かいらっしゃる方、ご意見頂けますと幸いです。

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No.3165757　20/10/20 17:03(悩み投稿日時)

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No.1 20/10/20 17:07
匿名さん1 ( 20代 ♂ )

人材コーディネートいわゆる人材紹介業ですね。転職エージェントとか。
ノルマとか厳しいって言いますし、インセンティブ入りますけど転職した人が3ヶ月以内に辞めると自腹で返さなきゃいけないらしいですからね。会社がやるのかは知らないですが。わりとブラックになりがちって聞きますけどね。

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No.2 20/10/20 17:15
お礼

>> 1 ご意見ありがとうございます。

内定を頂いている会社ではインセンティブがない分チーム制でノルマのない社風と聞いていました。
自腹で返すという話は初めて聞きました…会社によっては「成績のためにひたすらとりあえず紹介する」みたいなところもあるようですね。その話は面接の時に自身が無知のため確認してませんでした…。