- 注目の話題
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
- 毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎
- 妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
職場にて…自分よりも作業効率が悪い人がいます。 例えば私なら30分でできること…
職場にて…自分よりも作業効率が悪い人がいます。
例えば私なら30分でできることが、その人がすると倍以上かかるというかんじです。何をしても遅いのです。
その人は管理職でもないのに残業時間も管理職並みにしています。
周りの人も何をしてそんなに時間がかかっているのかわからないと言っている人が多数います。
しかし、そんな人がボーナスの査定評価が良いのです。なぜでしょうか?
管理職に取り入るのが上手いのでしょうか?
残業時間で評価しているのでしょうかね?
新しい回答の受付は終了しました
具体的な職種が分からないから仕事が遅いとか書かれても何とも。。
一般論でいうと同じような仕事で比較して残業多いことは評価としてマイナス。
また、主さんはその人の賞与や上層部の評価云々の噂(デマ)をあたかも真に受けて軸にしすぎでは?
軸にするなら裏を取らないと。。。
性善説をとなえるならば。
・障害者雇用(目には見えない障害)
・特殊な資格持ち(実際に作業することはほとんど無いけど、法律的には居なきゃいけない資格者とか)
・実はボーナスは噂と違ってそんなに高くなく、管理職も手を焼いている(でも労働基準法的に解雇できない)
とか。
まぁ縁故関係だったり、どこかで裏があるだろうな!! 笑
仕事できないミスばっかりして、よくクビにならないなと、
直感がはしり1ヶ月ほど内部調査をして調べてみたら、
あぁ他部署の部長の弟さんの息子だったとか、よくある話、
どこの大企業、中小でも縁故関係は1~2人いるよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧