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妊婦の就活って...
以前 妊娠発覚後 旦那の休業 借金発覚のｽﾚ立てたものです。
案の定上司(女)に妊娠の報告をすると ほぼ強制解雇をされてしまいました。
勿論 妊娠での不法な解雇は出来ない法律がある事は知ってますが 訴えるお金もなく...
働かなきゃと思い 就活をしてるのですが...20社目落ちてだいぶ立ち直れません😔
産後働く気は勿論あります
けれど やはり 『お腹に赤ちゃんがいるので具合の悪い時 休憩を下さい』が 高望みですかね...😢
学校卒業後 希望の会社一本で合格したので苦労を知りません..
この位の厳しさが普通なのでしょうか...??
ﾍﾀﾚなﾏﾏに誰か喝を入れて下さい...😠
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今就職そんなに焦らなくても産まれてから探した方良いと思いますが。ずっと今までやってた仕事なら良いですが 妊婦になって始めてストレスや過労で流産したらどうするんですか❓
一番悲しむのは主さんだと思いますよ😭
私が求人でこられても 生活困難とか理由がない限りは雇いませんよ☝子供に何かあったら保証出来ないし 他の人と仕事差別はしたく無いですからね☝体がきつかったら休みたいとか甘えているようではだめですよ(-.-;)
労働基準監督署に行って、解雇された旨を話してください。再雇用になるかは分からないけど、きちんとした対応してくれますよ。
あと、妊婦を雇う会社はなかなかないです。流産・早産になっても責任とりたくないし、妊婦は仕事出来る範囲も限られてるから、仕事慣れてる人はともかく、1から覚える人には優しくないですよ。私も妊婦ですが、仕事はやはりできなくなったし、周りに迷惑かけるから辞めました。妊娠中はストレスと無理は禁物です。病気じゃないけど命かかってますから、ご主人に頑張ってもらうとか、最悪どちらかの実家に居候させてもらうといいかと…
自治体などでやっている「無料法律相談」や、労働基準局に行って相談するなど、無料で相談出来る場は沢山あります。
まずは労働基準局に行かれてはどうでしょう。
それから市報などの自治体発行のものを見て、無料法律相談について調べられてみてはどうでしょう。
また、弁護士費用などは、事情を話せば分割に出来る場合などもありますし、解決法は相談する事で見えてくるのではないでしょうか。
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