- 注目の話題
- 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。 以前からお
- 普通にイケメンで仕事先でも連絡先を渡されるような友達がいるのですが、僕は普通にブサイクです。一度もモテたこともないくらいです。 なのに学生の頃から10年経
- ある人からお金を貸してほしいといわれているのですが その人どういう理由か分からないのですが借金がかなりあるようなのです。 何にそんなにお金が要るのか といえば
仕事の納期期限について 例えば11月1日に仕事の依頼があり11月30日(月…
仕事の納期期限について
例えば11月1日に仕事の依頼があり11月30日(月末)までに提出してくださいと言われました。
しかし、3日後にどうなっている?と聞かれました。
30日までってメールに書いてあったので、まだできていません言ったら、ならなぜ報告をしないと言われました。
これってパワハラですか?
No.3187717 20/11/25 09:23(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
経過報告を求めているのではないのですか?
1ヶ月の仕事なら遅れる可能性もあるでしょうし、むしろPLなど管理者なら1ヶ月放置する人の方が問題だと思いますよ。
スケジュールを提示して進捗報告すればいいだけではないですか?
いいえ、パワハラではありません。
依頼メールに返信しましたか。なかったら私も聞くと思います。
聞かれた時に着手していないニュアンスで返答しましたか。できていないと返答したなら私も不安になると思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧