会社に勤めて4年目、今の職場には2年半ほど在籍しております。 ある日のこと、僕…
会社に勤めて4年目、今の職場には2年半ほど在籍しております。
ある日のこと、僕は悪気があった訳ではないのですが、今の職場に対して「今の職場は◯◯だから、こうすべきだ。こうする必要がある。」といった若い奴が言える様なことでもない偉そうな発言をしてしまい、それが職場内で噂になりました。相当な反感を買った様で、後日職場のトップであるおっさん(50歳越え)に怒鳴りに近いレベルで怒られ「お前だって何回もミスしてるし、外部から苦情も来てるし、変わってないだろ。完璧にこなしてるならまだしも。どの口が言ってるんだ。」と言われ、僕も僕なりに今回の発言の意図を説明しましたが、その後も正論をぶつけられ、何も言えませんでした。説教中は名前でなく、お前呼びでした。
確かに言い過ぎたと思います。
お互いランニングが趣味なのですが、僕よりも明らかに遅い癖に上からの発言ばかりで気分がいいものではありませんでした。
「これくらい練習しないとこれだけのタイムはでないよねー。」とか「君は元々陸上やってたらしいけど、何年も走ってないならきついだろ?大学でタイム伸びなかったのは練習しなかったからなの?笑」と言いたい放題でした。
仕事のことでとやかく言われるのは分かりますが、それ以外の面で自分よりも勝っている人に対して偉そうな態度を取るのはどうなのかなと思います。
上司だから仕事以外も偉そうな発言をしていいものなんですか?そうだとしたら僕は理解出来ません。
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とりあえず、精神年齢が低く未熟な人はいわゆる「おまいう発言」をしがちです
ビッグマウスの一種です
その上司も主さんも、
他人の足りないところに気を取られ過ぎていて、
自分自身の課題に集中できていないように思います
目の前の他人との優劣をつけることに熱中しがちですが、
長い目で見ると、自分自身の課題に集中できた方が最終的に得るものは多いです
敵は目の前にいる他人ではなく、自分自身です
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