正社員登用の断り方。何度かお断りしてますが、待遇面で納得がいきません。待…

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匿名さん
2021/02/01 08:19(更新日時)

正社員登用の断り方。
何度かお断りしてますが、待遇面で納得がいきません。
待遇面を理由に断りたいのですが、何と言うのが角が立たないでしょうか？

その他待遇が分からないのに、迂闊になりたいとは言えません…。
「派遣会社から回答するのが規則になっているので…担当とお話していただけないでしょうか。」はキツいでしょうか？

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No.3227326　2021/02/01 07:22(悩み投稿日時)

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No.1 2021/02/01 07:52
空飛ぶモンティパイソン ( 30代 ♂ GPJQCd )

そういう規則があるなら、それでいいと思いますが
無いならバレる嘘になるからダメだと思います。

「プライベート方で事情があって
今は正社員で働く予定がない」
でいいと思います。
突っ込まれた場合は答える義務もないので。

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No.2 2021/02/01 07:54
匿名さん2

企業ですからコストパフォーマンスを測って判断します
あなたの希望条件を列記して提出するのが良いと思います
相手の出方を待つより話は早いし悪意も感じません

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No.3 2021/02/01 08:05
通りすがりさん3

詳しい雇用条件をご説明いただいてから
検討させていただきます
と伝えては？

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No.4 2021/02/01 08:19
匿名さん4

待遇を確認するのも、待遇を理由に断るのも当たり前のこと。
相手の会社もキツいも何もそうゆう発想しないので心配いらないと思いますよ。

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