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1人では力及ばず… どなたか意見頂きたいです。 今の職場が辛すぎて 職…
1人では力及ばず…
どなたか意見頂きたいです。
今の職場が辛すぎて
職場に行くと胃が痛くなります。
職場長が今日は不在で言えず
仕舞いでしたが、次は必ず
退職を伝えようと思ってます。
もう正常に頭が働かなくなりつつ
あって、限界を迎える前にと
思っています。
ここへ来てまだ3ヶ月なのですが
ここと同時に本当はそちらの
パートで働きたかったんですが
書類で不合格の連絡をもらいました。
ですが、タイミングよく？なのか
たまたまなのか、そのパートの
職場から、人が足りなくなって
もしまだ求職中であれば連絡下さいと
連絡ありました。
これはほぼほぼ働けると
思っていいのでしょうか？？
実は今の所も入ったばかりで
辞めるのも申し訳ないと
思ったり、他の部署に異動は？
とか絶対言われる気がしてて…
そうなると私も流されそうで…
でももう身体が拒否反応示してるんです
毎日。
このまま出勤し続けたら鬱に
なりそうで。
3ヶ月で辞める自分が本当に
情けないけど、勇気出して
辞めたい！！
そして、パート職には、正直な
事を伝えるとやっぱりうちも
採りませんとなりますでしょうか？？
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希望していた会社が書類選考で不採用にしておきながら、人手不足で採用を促すというのも、怪しいですね。
つまり、採用された人が辞めたという事なんです。
心が揺らぐ気持ちも分かります。
今の会社に不満がなければ続けるのが、よいと思いますが、辞める意思が固まっているのであれば、主さんの意志を尊重します。
急に人手が足りなくなった！という時に、応募者に改めて連絡する事はあると思います。
ただ合格が約束されているわけでは無く、広告費を出して再度募集する前にまずは直近の応募者に打診をかけよう…って感じだとは思います。
退職理由はある程度フラットというか、当たり障りの無い言い方に止める必要はあるかなぁ。
すごく極論ですが「現職だと出勤するたびに胃が痛みまして…」じゃなくて、「現職で自分の適性に合わないかもと悩んでおりました」ぐらいに言い換えた方がいいとは思います。
- << 3 お返事ありがとうございます。 合格が約束されているわけではないですよね…まぁどの道今の職場は辞めるのはもう私の中では遅かれ早かれ決定している事なので、上手いこと伝えてみます！ 言い方考えないとですね。 ありがとうございました！
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