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上司が主語述語とかを抜いて話しかけてきます。よく私にあれコピーしてくれた?とか数あってる?と毎回聞き返しています。何を何枚コピー頼まれていたのか、何と何の数が一致しているのか…
頼まれることが多いのでどれの事を言っているのかが分かりません。
あと毎回携帯の充電の減りが早いと半年くらい言っていていつも何でですかね?とかなんか開いたままになっとんですかね?と言っていましたが半年も充電が充電が。携帯の充電がおかしい。減りが早い。さっき30%だったのに40分後何も触ってないのに13%になってるおかしいよね。と言ってきていますが、流石にいつまで言うの?と思っています。携帯会社に行って専門的な知識とかがある人に聞く方が早いと思うんですがそれは嫌なんですかね。会社のパソコンも詳しい人が会社に1人いて直してもらったらりしていたのに次の日にはここにエラーが出てというのが続いて知識のある人に見てもらうなり聞くなりすればいいのに何故かその時は自分で直そうとしてライセンスかなんかを違うものに上書きしてしまったみたいです。なんで知識のある人に聞かないんでしょうかね
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いるよね、そういう人。
私は「何を何枚ですか?」ってはっきり聞き返したり、スマホの充電の話とかだったら「またその話ですか? まだ修理に出してないんですか?」とかかなり突き放した言い方してたよ。
そういうタイプって部下からそういう冷たいあしらいを受けても割と怒ったりしない。
まあ、怒ることができるなら、最初からそんなだらしのないこともないんだろうけど。
そういう細かい雑用を
さりげなくフォローしたり優しく突っ込んだりしてあげるのが仕事だと思っていました
例えば、充電池は劣化するらしいですよ、交換したらいいんじゃないでしょうか、とか
あれって何ですか?とか
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