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私、今、職場内で上司含め、職員全員から見えないパワハラにあっています。市役所にも…
私、今、職場内で上司含め、職員全員から見えないパワハラにあっています。市役所にも相談したりしました。解決策がなく、退職願いを伝えると、辞めさせない的な言われ方されまして。もう仕事行きたくないし、辞めたいし、コロナ就職難だし、生きてるの辛くて。
こちらに、カウンセラーさん、弁護士さんってもしいらしたら、軽くご相談したいです。
どうしたらいいか、わからない涙
すぐに返信できないかもしれませんが、読んだら必ず皆様に返答します。
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法的にも何も、人事に退職届を辞める2週間前に提出すれば辞められるんですよ。
行きたくなかったら、退職届を出した後、有給休暇が残っているなら、人事課に言って有給を消化して、あとは欠勤扱いして貰えばいいんじゃないですか？
私の会社もそういう人結構多かったですよ。
自分もかつて上司からのパワハラで仕事をやめたことがあります。しかもそれが何社も続いてしまい、辞めても同じだとある職場では長く続けたものの最後は鬱になってしまいました。
人手不足だしやめたら迷惑かも。その上司に辞めると言ったらどんな顔されるかわからない。ここで辞めたら逃げだ、甘えだ。自分の努力次第だ。どこ行っても同じだ。そう思ってなかなかやめられなくて。
でも、今思うと、もっと早くに辞めればよかったです。なぜ辞められなかったのか。それはまわりが自分を拘束して無理やり働かせてたから？そんなはずはありません。
結局、自分で自分を縛り付けてたんですよね。誰よりも自分が１番自分のこと信じてなかったので、他人の意見や他人の目や他人の評価が大事になってたので、自分の本心ではなかなか行動できなかったんです。
今の主さんを救えるのは主さんだけですよ！！
もちろん、サポートとして他の人に相談するのはいいですが、最後に決断するのは主さんですからね。
でも今は退職代行ってのもあるみたいですし、労基もありますし、辞めるのは別にいつでもできますよ。法的には２週間前に意志を伝えれば大丈夫です。
違いますよ、主さん‼️
人事の人がなかなか来ないんじゃなくて、こっちから行くんですよ。
人事課に行って、退職届を出せばいいんです。
会社の都合なんて知ったこっちゃないですよ。
我慢我慢してたらそのうち精神病んでしまいます。
決断するなら早い方がいいと思いますけどね‼️
退職届に日付、コピーをのって持っておく事
それだけしてれば辞めれます
あとは気持ちの問題、辞める時は気持ちを強く持っておかないとね
退職届出す前とにカウンセリングしてから行っていました
心を強く持たせるためだったんですけど
ほとんどのケースは相手サイドはおとなしくなってくれたけど一度だけ当たりがさらに強くなった時があったのでその時は病欠、最後もお手紙ですませました
でも私も転職は経験あるけど別れ際は相手サイドもそんなに強く出る事は少なかったです
辞める時に止められるのはまだ気持ちに隙があるからじゃないかな？
しっかり覚悟をもって挑めば相手もそうそう反論はしてこない
あと、恨みを持たれたまま支配権を離れられる、のは嫌なものだと思います
おおくのケースは辞めることが決まったら多少優しくなってくれました
体調不良で休むしかないですね
わたしもそういう形をとりましたから良いと思います
人間関係でもめるからそうなるんだし
向こうからしたらそういう風に強く接するから来なくなった、という形も経験させないと
自分が悪いと思いすぎないように
そういう形になったのならそれに相応しい形をとっていきましょう
無理する必要はないですよ
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