求人票に年間休日105日と書いてあったのに雇用契約書を見たら年間休日が90日でし…

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ようか（ VWoTCd ）
2021/03/31 16:46(更新日時)

求人票に年間休日105日と書いてあったのに雇用契約書を見たら年間休日が90日でした。
読んでみると閑散期は月8日休みで7時間労働、繫忙期は月7日休みで8時間労働と書かれていました。
普通は8時間労働なので、実働7時間のところが1時間分少ないので、
閑散期のその1時間分を全て足して計算してみると105日になるのです。
（語彙力が低くて伝わらなかったら申し訳ありません）

普通に考えて、丸々1日休みが年間105日あると思いませんか？

私が応募したサイトではない違う求人サイトには4週7休、4週8休と書かれていたので
念のため面接で「年間休日は105日という認識で良いのでしょうか？」と聞いたら、「それで合っています。年間労働制です」と言われました。

昨日、雇用契約書が届いたのですが、届くまでは105日という認識でいたので、なんかモヤモヤします。
嘘をつかれたような感じがしてます。
雇用契約書にはまだサインはしていませんが、明日入社日です。
休日がこんなだと知っていたら最初から応募しませんでした。
働く人たちはみんな良さそうな人ばかりですが…

明日入社日なので辞退はしないほうが良いですよね…
みなさんだったらどうしますか？