会社って嫌がらせで人事異動をさせますよね。　それにより、その人が退職すればシメシ…

例えばグクると分かる出ますが、損保ジャ○ンが社員を、買収した介護施設の職員へ異動です。

高学歴で頭使う仕事から、高卒でも可能な介護への異動です！
プライドが許さないでしょう！
断れば自主退職となり、退職金を減らせるそうです！

残るも地獄です。
当選給料は減給になります！
窓際に異動されて同じ給料の訳がありません！

低賃金で苦痛に耐えて残るか…
見切り付けて辞めるか…

企業は損しませんよ！

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コメントありがとうございます。
基本的に、くびにできないから
退職させる方向に持っていく。
それはわかります
けれど、会社が思うように、退職しない人もいると思うんです。
やる気をなくしたまま、成果も出さないまま、続ける人がいるのでは、と。
そうなった場合、会社って損だと思うんですよね。
役に立たない人を、高給で雇いつづけないといけない。
そうなったとき、どうするんだろう、って。。。。
一層嫌がらせをつよめて、病気にしてしまうか、自主退職においやるか、
なのでしょうか？

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大抵は軽い鬱になって、出勤不可になり辞める事になるそうです！

日本は勝手にクビに出来ない法律がある。
米国の様にクビに出来ないから、自主退職させるように仕向けるのですよ。

一年後にクビだから、それまでに次を探して下さい！の方がマシかも？

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今もあると思う。クビができない世の中だから、自己都合で辞めるまで持っていくんだよね。

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昔「実際に」そういう事例がありました！N〇Kの番組で見たのですが、その方は運送業者にも関わらず、何と会社の「草むしり」をさせられたそうですよ！酷い話しですよね！

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