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このクズな考え方をどう変えればいいのでしょうか？ サービス業で働き始めまし…
このクズな考え方をどう変えればいいのでしょうか？
サービス業で働き始めました。
正直お金のために働いてます。
お客様に対してどうでもいい、とかじゃなく、笑顔で明るい接客をしてますが、たまに「今日の晩御飯何にしようか」とボーッとしたりしてしまう時もあり、「お客様の気持ちを汲み取って期待以上の最高のサービスをしよう！」という気持ちがないんです。
周りの社員さんはそういう精神で働いてると仰ってました。行動をみても凄いなって思います。特にやりたいことも、仕事のやりがいもなく、正直仕事が生き甲斐でもないです。こんなんじゃバイトと変わらないし、このまま続けても何も成長しないと思います。
このままだとどの仕事向いてないと思います。
仕事を生き甲斐にしたらどれだけ毎日楽しいんだろう。
この考えを変えるにはどうしたらいいですか？
21/05/03 16:18 追記
今の仕事を選んだのも給料がよく、福利厚生がきちんとしてるからです
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給料が良くて福利厚生がきちんとしているのなら、主様はまだ仕事を「継続」するべきですよ！今の時代は「再就職」は厳しいですから勿体ないですよ！仕事に向いていないと言われても、主様の明日は大切なのです、そもそも主様は「クズ」ではありません！変わりたい気持ちがあるのならば、必ず主様は変われますよ！少し物事の「視点」を変えてみて下さいね。
サービス業はお客様の為なら家族よりも優先して、お客様が死ねと言ったら喜んで死ぬ気持ちで接客しろと言った会社がありましたけど、即辞めましたね。だってお客様の為だと言って嫁と娘を差し出せ、給料の一部をお客様に還元しろとブラック過ぎ。
私もお客様がいない時は書類のファイリングをしながら「今日のご飯なにしよ～かな～」って従業員たちで話してます。常連のお客様に「今日のご飯は何作るんですか？ うち、まだ決まってなくて」って聞く時もあるし。
その代わりにプライベートでも「あ、これ仕事で使える」って思うこともあるし、適当でいいんじゃないでしょうか。
必要最低限の評価で満足なら必要最低限をキチントこなしてたらソコまでの問題は無いと思いますが、昇進とか昇給とは無縁だとは思いました。
自発的に取り組む社員や向上心のある社員の評価は出来ても必要最低限しかやらない社員はそれまでなので、人事として評価するのはカナリ厳しいです。
会社から見て代えのきかない人材と、幾らでも代えのきく人材と判断は明確にしていると思いますよ。
働く目的は、みんなお金のためだし、プライベートを充実させるためです。給与貰えないなら、みんなそこで働かないよね。
働き方の意識についても人それぞれだけど、
淡々と業務をこなすロボットでも満足できるのならそれで良い。
けど、ロボットのままだと達成感もないし、仕事が楽しくないと思うよ。
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