皆さんはどういう時に転職を考えますか？ 転職しようか悩んでます。 今現在４０…

>> 1 １さんありがとうございます。

達成感ですか～。
今日も頑張ったな！今日もいい仕事したな！今日も良い評価してもらってよかったな！みたいなことですかね？
そう考えるとどうだろう…。やっと今日も終わった！これで帰れる！明日は休みだ！帰ったら何しようかな！そういうことの方が多いかも…。その仕事に対しての達成感はあまり考えたことないかも。目に見えるような評価を感じにくい仕事でもあるので。でも、たまに褒められたり、こういう反響があったと教えてくれる人もいて、その時はすごい嬉しいですけどね。
でも、このことも不満に感じてる部分かも知れません。自分のやってることは意味はあるし社会貢献にもなってるんですが、すごく頑張っても適当にやっても評価は変わらないというんでしょうか。それでも私は誇りをもって仕事してるので、できるかぎり手を抜かずにいいものをという意識は大事にしてます。

そうですね。理不尽にものを言われることは今の職場でもたまにあります。それで何日ももやもやしたり。そんな時はここを利用することが多いですけどね！
明日もこの仕事がやりたくてというよりは、我慢できる範囲内だからやってるって感じですね。

おっしゃる通り、今の仕事もそうですが待遇は良くても人間関係が悪かったら迷わず辞めてるでしょうね。でも、人間関係(理不尽なこと、合わない人、嫌いな人)はどこ行ってもありますからね…。それはもう何度も経験してるのでよくわかってます。
そういう意味では今の職場はこれまでいた職場の中で１番マシです。

もう無理！って段階なら転職することに迷わないし、まだ余裕があるんでしょうね。良い面もたくさんあるので。
そもそもいい面しかない職場なんてないし、転職先が今より良い保証もない。なので、今の職場が最悪な環境であれば転職しやすいんですけど、中途半端に良い面もあるので余計に迷います。

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>> 6 ありがとうございます。

飽きたってことですか。
たしかに、６年目に入って仕事はもうある程度できるし(でも工夫次第でもっとやれることはたくさんあるし、些細なレベルですがミスすることもあります)、ずっと働いても何か役職がつくわけでもないのであることは変わらないし、そういう意味で飽きた、物足りないというのはあるかもしれません。
でも、投稿文に書いたような理由はそれとはまた別なんじゃないかなって気がしますけどね。

たしかに、今より悪くなることへの不安はありますね。これまでしてきた転職はすべてもう限界ってところで辞めたので、それよりも悪くなることは考えられなかったし辞めて後悔したこともありません。
そういう意味で今回はそこまで限界を感じてるほど追い詰めらえれてるわけではないです。でも年齢的にももう何度もできないし、もし転職するなら少しでも早い方が良いのかなと。

会社への愛着とかこの会社でずっと頑張りたいとか、この会社をもっと良くしたいとか、そういう意識はないんですか？
仕事は人生の大半を費やしますし、できるなら好きな会社で働きたいじゃないですか。その方がやりがいやモチベーションも変わってくるでしょうし。
とは言え、これまでいくつもの会社で働いてきましたが、そのように思えた会社には１度も巡り合ったことはないんですけどね…。だからこそその会社に長く働いてないわけで。
会社なんてどうでもいい！？
それだと悪いというか働いてもいい仕事ができないし、何より本人が楽しくないだろうなって。楽しいというのは趣味を楽しむ楽しさとは違いますが。ここで勉強して成長したいという感覚ですかね。

生活のために働いてるのはもちろんですが、それだけだとしんどいしつまらないと思うんです。できるなら少しでも人生楽しみたいですし、働くことだって。働くことは辛いこととして働きたくないので。実際、働いて学ぶことは多いし成長することも多いし楽しいです。でもそう考えると飽きたというか、覚えることが少なくなってつまらないし成長度合いも減ってしまったことが１番問題と感じてるのかも。

プライベートはむしろ充実してます！それは、仕事で大きなストレスなくやれてる要素も大きいと思います。仕事で限界近くまで追い詰められてる時はそんな余裕もないですから。
仕事人間ではなく、仕事を楽しみたい、自己成長したいってことかな。

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>> 5 転職したいと思うのは良いけど年齢考えたらスキル必須 しかも只経験者では採用されにくい年齢ですし、企業が是非欲しいと思えるような高めのスペッ… 手に職系なので、ほぼほぼ経験がものをいう仕事です。それに年齢的には即戦力を求められるでしょうし、今の業種の仕事は好きなので他業種はあまり考えてません。
重要視されてないのは会社の幹部です。必要だけども高いクオリティは求めてないというか、お任せしますって感じで丸投げなんです。良く言えば好きにやらせてくれてるとも言えますが。
例えば他へ短期間でも異動のような形でもっと研修させてほしいとお願いもしていて、一応聞き入れてはくれたんですが(コロナが落ち着いたら)、もう忘れられてそうな気がします…。
おっしゃる通り、会社はどういう人材を求めてるは大事です。年齢によっても求める内容も変わってくるでしょうしね。面接までは至ってませんが、これまでにも他の求人情報や世の中の情勢をしるためにも転職活動してた時期もあり、その時はほとんどの企業からは面接の話には応じてくれました。
面接したらもう転職するつもりじゃないとというのがあるので、結局辞退して実際に面接まではしてませんが。

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>> 4 40代前半で転職を考えてる主さんの行動力を尊敬します。 自分は40代後半なんですが、何の取り柄も資格もない為転職したら悲惨な生活になる… 行動力も何も、辛いのにずっとそれを続けることができないというだけですよ…。そういう意味では、４さんは２５年も継続されてるのはすごいことだと思います。なかなかやろうと思ってできることではないですよ。
ただ気になったのは、中間管理職でありながら、会社への愛情や責任感はないんですか！？
それでもそれだけ働けるってのがすごいです。私はそれだと働きたくても働けないと思ってたので。好きな会社であればやる気もわくし、向上心も出てくるし、やっててもやりがいもあるし楽しいと思うんですよね。
ちょっと違うかもしれませんが、好きな人を喜ばせるために色々なことやって頑張ってるような状態？
嫌いな人のために何かを頑張ろうとは思わないし、頑張りたくもないですもん。

でも、そこまで会社に対して想いが無くてもそれなりに幸せに？働くことはできるってことでしょうか？
私としては１度きりの人生できる限り楽しくて幸せな人生西田井！それだけなんです～。
そのためにはどうしたらいいかってところで、転職もその１つとして考えたんです。ただ、会社が好きでなくてもそれなりに満足して働けるなら、リスク犯してまで転職する必要はないかもしれませんね。

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>> 3 ほとんどの人が人間関係か給料の事で 辞めるんじゃないですか？ 私もこれまですべて人間関係(主にパワハラ)です。
今回も会社に対して愛着がわかないとか、同じ部署の人のゆるい意識が不満とか、他部署の人は愛想悪いとか、これらもすべて人間関係ですよね。

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>> 11 ありがとうございます。
職種柄、部署移動はありません。役職も１人だけリーダー的なポジションははありますが、同年代で高卒からその会社で働いてる人がいるので、その人が辞めない限りは変わることはないです。仕事の能力とかで変わるという感じもないので(仕事の能力や仕事に対する意識は私の方が高いと感じています。実際仕事のやり方で聞かれて教えることもあります)。
もうすでに転職は５～６回してます。でもそれはまだ色々な意味で未熟だった昔の話で、今のところは長いですし、よほどのことがない限り辞め癖は大丈夫だとは思います。良くも悪くもどこ行っても良い面悪い面あることもわかってますし。
ただ、次は今よりも悪い面の方が多かったらどうしようという不安も大きいです。理想は今の職場より条件とかでそんなアップは求めてなくて、せめて同じか少し下がる程度であえば良いんですけどね。
１番の心配は人間関係ですね。業界がそういう業界なのかどこ行ってもきつい人が多いんです…。
自分はおそらく短気な方だけど、表向きは人とケンカもしたことがないくらい我慢強くていい人やってしまうので、その分すごいストレスばかりためてしまうんです。

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