>> 3 面接やってる側がその辺り見張ったり対策してないなら別に不正までは思わないけど、わざわざ言うことでもない。お友達で仲良く乗り越えたいな… 採用枠かなり少なくて、なぜ自分が落ちる確率を上げるのかと心底不思議です。
私としては、それで対策されて、自分はすごく努力して頑張ったのに、落とされるのではないかと思い、不安になりました。

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No.8 21/05/15 11:21
お礼

>> 4 うちの子の時は面接が早かった子から情報が回ってきたよ。試験対策もずっと一緒にしていたから、チーム戦だったみたい。一緒に受けた子全員が受かった… それはそれでいいと思います。
しかしうちは採用人数がかなり少なくて、例年通りだと、5人中3人は落ちるくらいの確率です。しかも学校の方針上1つしか受けれないので。

普通になかよしこよしじゃいられない状況だと思っていたのですが、案外その人が甘く考えていてびっくりしました。

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No.11 21/05/15 11:45
お礼

>> 9 少しも不正じゃありません。少なくともうちの会社（一部上場の大企業）では不正とはみなしません。最初の人が不利になりませんか？
それは仕方の無いことなのですか？

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No.12 21/05/15 11:47
お礼

>> 10 周りの人間に疑問に思う事なんて世の中沢山ある、いちいち気にしてたらやってらんないし人は人自分は自分でいいじゃん？場合によってはだけど、貴… そんな会社ならこちらから願い下げですね。
自己犠牲の精神が美徳とお思いですか、？
私はそうやって協力して、自分を不利にして、それで自分が落ちて他人が受かったとしたら普通に嫌です。

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No.15 21/05/15 12:39
お礼

>> 13 >>11 ＞最初の人が不利になりませんか？なぜでしょう？後の人が面接の質問を予め知ることが出来るからですか？ … それはあなたの会社の話ですよね、？
あなたの会社がそう言った試験をしているなら、とても良いと思いますが
私の受けるところはたった8分の面接しかありません。その他は何もなしです。

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No.16 21/05/15 12:44
お礼

>> 14 自己犠牲が美徳とは一言も言ってないですよ。ただ、何が正解なのかは決まりが無いと言っています。相手・企業が何を求めているのか？面接… そうですね。
たしかに、面接に向けてピリピリしていたのはあります。
私は1番初めの面接者だったので、もう終了しました。

私も協調性の大切さは分かっています。ですが、それは皆で何かをする際に必要なのだと思います。実際に同じ所を受ける人に、面接ノートを勝手に見られそうになったりなど、皆それぞれが探り合い、蹴音そうとしていました。
私は悪くいえば見返りを求める性格です。例えば性格がとても優しい方には自分の出来る限りの優しさで応えたいと思いますし、相手が人を蹴落とそうとするなら、私も一切手伝いません。

少ない人生ですが、そう生きた方が損をしないと思いました。