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35歳、女です。職歴10年です。ずっと夢だった部署に異動したくて専務に相談しまし…
35歳、女です。職歴10年です。ずっと夢だった部署に異動したくて専務に相談しました。
その話を聞いた店長(40歳、女性)が、人手不足と私の家の事情を理由に専務と直接話して取り消したそうです。「人が足りないのに困る」「御両親(70歳)も高齢だし、お兄さん(40歳)だって女手がないと困るでしょ」「御両親、今は元気でもいつ倒れるか分からない」と。
異動したい理由は他にあります。私が男性従業員と話をすると呼び出されて「○○君が気になるの?仕事中だよ」と嫌味たっぷり。他の人と普通に話してるだけなのに「声が響く」と言われ、強引に「次からは気を付けます」と言った「決意表明」を書かされました。その癖、自分は手が空くと大声で笑って話す。特に男性従業員の前では。
来月、異動が叶うはずだったのに勝手に取り消されました。まだチャンスはありますが、
いくら店長でもそこまでする権利はあるのでしょうか。
No.3297274 21/05/23 18:28(悩み投稿日時)
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うちの会社だと、上司はかなり人事に意見する権利を持ってます。人事が寸前にひっくり返ることもあります。友達の会社でもそうで、通例ならこの辺りに異動になるというのを捻じ曲げて、上司の推薦で全く違うところに異動になりました。
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