私は病院で看護助手をしていて同僚の文句に耐えきれず言ったことについて意見を聞かせ…
私は病院で看護助手をしていて同僚の文句に耐えきれず言ったことについて意見を聞かせてください。
同僚が出戻りで面接の前に引っ越して通勤に時間がかかると聞いていたのでこういう勤務時間で遅い時は19時までなどと説明しました。それで納得して採用されました。
でも半月足らずで遅番は19時まででしんどいし帰りが遅くなるからできない、18時半までの部署に異動したいって言い出しました。
それで私だって遅番しんどいしあなたが遅番できない分負担がかかってくると言ってしまいました。
はじめからわかっていることなのにと思って言ってしまいましたが、ひどいでしょうか？
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主さんが正論です。相手が理不尽、責任能力がない人だとまともな人が気苦労するのです。そこをしっかりと理解していれば悩む必要なんてないです。たった半月でその結果だと、その人を信じて採用してしまった所がまずかったですね。関わっている時間が無駄なので、他のもっと戦力になる人材を採用する方向で動いた方が建設的です。
私だけではなく他の人もおかしいと思っていたみたいですっきりすることがありました。
その同僚と仲がいい人までも普段は楽しい人だけどそこまで文句を言うのならば一緒に働きたくないし異動してきてほしくないと言って陰でアドバイスしてくれていたみたいです。
逆に主さんの発言の何が酷いのか全く分からなかった。
人に負担かけてまで自分が楽しようとするなんて最低だと思うけど
出戻り？
条件厳しくてアレコレ条件付けて同僚に迷惑かけるなら戻ってくるなよって私なら思います。
条件のマッチする他の仕事したら？って
私が上司なら辞めて良いよって言ってますね。
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