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現在、小売販売店に務めています。育休から復帰後の仕事内容に納得いかず、も…

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匿名さん
21/06/05 00:45(更新日時)

現在、小売販売店に務めています。

育休から復帰後の仕事内容に納得いかず、もう辞めようと思いましたが今のタイミングで辞めると退園させられる可能性が高く、どこにも逃げ場が無くなりました。

納得がいかない一つは、
今は時短勤務のパートで日当大体6000円程なのですが、社員の皆が嫌がってやらなくなった仕事をやらされており…更にその仕事は職場から遠く離れた場所へ行くもので、子供に何かあった時すぐに帰れません。
「保育所から呼び出されたらどうすれば良いですか」と上司に聞いた所「引き継ぎで誰かが着くまでその場で待機してもらうしかない」と言われました。
もし保育所に呼び出されても道が空いている時で大体2時間は最低でも動けないということになります。

それをやったからと言って評価にもならず手当があるわけでもないのに、リスクを犯してまで私だけがやらされる事に納得がいきません。

他にも沢山不満はありますが…とりあえず辞めれるタイミングまでロボットになるしかないのでしょうか。

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No.3304984　21/06/04 21:31(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/06/04 21:45
匿名さん1

事情を話すしかないでしょうね。それでもダメならその程度の職場ということ。そしたら次探しながら働けばいいんじゃないですかね。
主さんはロボットではないし、ずっとそんなことしてたら壊れてしまいますよ…。

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No.2 21/06/04 23:53
匿名さん2

保育園を継続させる為なら、とにかく次を探しましょう。

通勤時間が無駄です。

パートならすぐに辞めれるでしょうしね。

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No.3 21/06/05 00:44
お礼

>> 1 事情を話すしかないでしょうね。それでもダメならその程度の職場ということ。そしたら次探しながら働けばいいんじゃないですかね。主さんはロボッ… レス有難うございます。
上司に、せめて遠くまで行く業務だけでも外してもらえないか話してみます…
モチベーション高く、皆が見ていないやらない事も頑張ってたのですが…もう正直疲れました;背中を押していただき有難うございます。

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No.4 21/06/05 00:45
お礼

>> 2 保育園を継続させる為なら、とにかく次を探しましょう。通勤時間が無駄です。パートならすぐに辞めれるでしょうしね。レス有難うございます。
今は特別引継ぎが要るような業務もしていないので、すぐに辞めれるとは思います。

しかし、今辞めると退園になるので最低でも今年の秋までは続けないといけません…そこまで持ち堪えれるかが不安です;