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今年度、新入社員の教育係をしています。 我が社は特殊で、1分野のみのサービ…

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匿名さん
21/06/17 01:04(更新日時)

今年度、新入社員の教育係をしています。

我が社は特殊で、1分野のみのサービスや商品を提供している会社ではなく、土木、福祉、産業、教育、農業、医療など、ほぼ別業界への転職のような部署異動が3年毎にあります。(全社員なので、毎年3分の1の人員が入れ替わります。)
また、一般的ではない社内ルールや作法が山程あります。
正社員には、決まった仕事やマニュアル化された仕事はほとんどないので、臨機応変に上手く対応することが求められます。

そのような中で、新入社員には、社内ルールや作法、この分野で必要な仕事の知識や手順は一通り教えました。

しかし、うちの新入社員は、社会人の一般常識(例えば、メールのBCCの使い方、御中と様の使い方、訪問アポイントの取り方、ファイルのパスワードのかけ方など)など、調べりゃわかんだろということを、毎日毎日質問してきます。また、それは時と場合によるし、臨機応変に上手くやれよというものを、一々この場合はどうしたらいいかと質問してきます。キリがないです。

新入社員は人事が用意した新人研修で、一般的な社会マナー等の必要なことは教わっているはずです。それに、社会マナーは本やネット、セミナーなどでいくらでも自分で勉強できるし、自分で調べろよと思ってしまいます。

最近はイラッとしてるのが顔に出てしまっていると思います。何でもかんでも教えてやらないとなんないのでしょうか??半分愚痴ですが、よろしくお願いします。

No.3312914 21/06/16 23:14(悩み投稿日時)

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No.1 21/06/17 01:04
匿名さん1 

新人に、
・まずGoogleで調べること
・質問するときは、Googleで〇〇入力して調べたがわからなかったので教えてください、と質問すること
と指導するのが良い気がします。

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