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総務担当が毎月、残業時間をチェックした紙を持ってきて、これは残業かと聞きに来ます…

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匿名さん
21/07/04 19:47(更新日時)

総務担当が毎月、残業時間をチェックした紙を持ってきて、これは残業かと聞きに来ます。
我が社は、終業後10分が片付け時間でその間は残業がつきません。その後から残業手当がつきます。
どうしても忙しい日は月３回程度、１日1時間位の残業になります。上司も了承しています。が、総務担当には残業が気に入らないようです。無駄だからやめてほしそうです。
総務担当は定時にタイムカードを押して残業しています。
何度もこれは残業かと聞かれます。残業にしなくて良いです、片付けしていました答えると逆ギレします。いや、残業だからと。
定時にタイムカードを押して残業してほしそうです。でも、総務担当者からはそれを直接指示したくないようです。
どうすれば良いでしょうか。

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No.3324460　21/07/04 16:18(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/07/04 16:24
匿名さん1

総務からのことをそのまんま直属の上司へ伝えてみては？

共感1

No.2 21/07/04 16:54
会社員 ( 40代 ♂ YCWSCd )

定時にタイムカードを打刻した後に仕事をすることを、一般的には『サービス残業』と呼ばれ、本来はそれをしてはいけません。

ましてや総務から、それをやれと指示できるわけがありません。違法と言っていいくらいです。

あなたが総務所属でないのなら、とりあえず所属長の指示に従いましょう。

総務が何かを言ってきたら『所属長に言ってください。自分は所属長の指示に従うだけです。』と返しましょう。

これが普通であり、この普通のことすらできない雰囲気の会社のことを『ブラック企業』と世間では呼んでいます。