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総務担当が毎月、残業時間をチェックした紙を持ってきて、これは残業かと聞きに来ます…

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匿名さん
21/07/04 19:47(更新日時)

総務担当が毎月、残業時間をチェックした紙を持ってきて、これは残業かと聞きに来ます。
我が社は、終業後10分が片付け時間でその間は残業がつきません。その後から残業手当がつきます。
どうしても忙しい日は月3回程度、1日1時間位の残業になります。上司も了承しています。が、総務担当には残業が気に入らないようです。無駄だからやめてほしそうです。
総務担当は定時にタイムカードを押して残業しています。
何度もこれは残業かと聞かれます。残業にしなくて良いです、片付けしていました答えると逆ギレします。いや、残業だからと。
定時にタイムカードを押して残業してほしそうです。でも、総務担当者からはそれを直接指示したくないようです。
どうすれば良いでしょうか。

No.3324460 21/07/04 16:18(悩み投稿日時)

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No.4 21/07/04 19:03
お礼

>> 1 総務からのことをそのまんま直属の上司へ伝えてみては? ありがとうございます。言ってみようかと思います。

No.5 21/07/04 19:13
お礼

>> 2 定時にタイムカードを打刻した後に仕事をすることを、一般的には『サービス残業』と呼ばれ、本来はそれをしてはいけません。 ましてや総務から… ブラック企業、ですよね。直属の上司に相談してみます。
私が残業した時間を改めてチェック(残業かどうかを紙で確認させられる)自体は問題ありでしょうか。

No.6 21/07/04 19:15
お礼

>> 3 よく分かんないんで労基に相談しますって言ったら黙りますよ。 逆ギレして理屈並べて文句言ってきそうです。
でも、さすがに今回は言い返しても良さそうですね。

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