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日本人って何ですぐ怒る人が多いと思いますか? 例えば仕事。 分からない事…

回答12 + お礼7 HIT数 271 あ+ あ-

匿名さん
21/07/26 08:33(更新日時)

日本人って何ですぐ怒る人が多いと思いますか?

例えば仕事。
分からない事はよく聞けと言うくせにいざ聞いたらそれくらい自分で考えろ、と冷たく言う人が多い。

ちゃんと仕事してるのにやたら怒る人が多い。

厳しくしたら、人間は成長すると思っているからですか?

私は怒られると意欲を無くし、怒る相手に怒りの感情が逆に芽生えます。

ちゃんと真面目に仕事してるのにいちいち怒ってくるのムカつきませんか?

もっと優しく教えたり指導する人が増えたら仕事が嫌になる人、世の中から減るんじゃないかなとか思っています。

厳しくするメリットって何ですか?


No.3338211 21/07/25 11:40(悩み投稿日時)

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No.1 21/07/25 11:42
匿名さん1 

メリットとか考えてないんじゃ
ないの?
自分も体育会系みたくそうされた
から下にもそうするみたいな。
単に教える能力がないだけ。

No.2 21/07/25 11:44
匿名さん2 

自分に余裕がないか、
自分も新人のころにつらい目にあったから、そのつらさを後輩にも味合わせることで自分を癒やそうとしてるか。

No.3 21/07/25 11:44
匿名さん3 

厳しくするメリットはありません。
その人が年配なら、頭の中が昭和から進んでないのです。時代の流れについてこれていないのです。
まだ若いなら、本人も気づいてないストレスで心に余裕がないのです。怒るのは幸せな毎日を送れていない証拠です。哀れんであげましょう。

No.4 21/07/25 11:48
お礼

>> 1 メリットとか考えてないんじゃ ないの? 自分も体育会系みたくそうされた から下にもそうするみたいな。 単に教える能力がないだけ。 体育会系の上下関係みたいなの、苦手です。

No.5 21/07/25 11:48
匿名さん5 

余裕が無い人が多いのだと思います

No.6 21/07/25 11:49
匿名さん6 ( ♀ )

私は外人の方が怒る人多いイメージ
アジアの国の人がたくさんいる
職場で働いてますが
キレる人多い

No.7 21/07/25 11:51
お礼

>> 3 厳しくするメリットはありません。 その人が年配なら、頭の中が昭和から進んでないのです。時代の流れについてこれていないのです。 まだ若いな… やっぱり、怒りの感情は、怒る人にも良くないですよね?
もっとまわりに対して思いやりがある人が増えて欲しいです。
必要以上に怒る意味が分からないです。

No.8 21/07/25 11:53
お礼

>> 6 私は外人の方が怒る人多いイメージ アジアの国の人がたくさんいる 職場で働いてますが キレる人多い そうなんですね😥
人によるんでしょうね。日本人は〜、みたいに書いてしまい、すみません。

No.9 21/07/25 12:02
匿名さん9 

厳しくしないと友達と思い勘違いするやつがたまにいます。主さんはそうじゃないですが世の中にはけっこうそんな人沢山いますよ。友達感覚で仕事をすると指示を無視して勝手な行動をとりまわりが腐りだし部署崩壊なんて良くある話。

No.10 21/07/25 12:29
おしゃべり好きさん10 ( ♂ )


うん昭和の上司55、60は大声で怒鳴り怒るので困る!!苦笑
酷いのは上司が悪いのに罪を下になすりつけ、逆切れするからな、
(軍隊4年、超体育会系)だけど温厚な自分も切れて上司と、
いつも喧嘩しています、私のほうが腕がたつので負けませんが。

部下や後輩の女性が怖いと泣くので助けを求められては、
上と下のあいだに挟まれて~めんどくさい用心棒かわり、
いつも自分が大声で怒鳴る悪上司の間にたって防戦ばかり、
理事長もジジイなので怒鳴るし、売上、売上とうるさいし、
いつになったら平和になるのかなとアイス食べてます。




No.11 21/07/25 13:00
お礼

>> 9 厳しくしないと友達と思い勘違いするやつがたまにいます。主さんはそうじゃないですが世の中にはけっこうそんな人沢山いますよ。友達感覚で仕事をする… 私は厳しくされると威圧的と感じてしまい、萎縮してしまいます。
優しくまではいかなくても、怒らないで普通に指導してほしいと思ってしまいます。

No.12 21/07/25 13:02
お礼

>> 10 うん昭和の上司55、60は大声で怒鳴り怒るので困る!!苦笑 酷いのは上司が悪いのに罪を下になすりつけ、逆切れするからな、 (軍隊4年… 怒る人相手に、喧嘩は凄いですね。。
私だったら逃げちゃうかも。
あなたは強い人ですね。

No.13 21/07/25 14:39
匿名さん13 

教えるのって技術がいるんです。
教える能力のないやつは、言いますよね~。
聞いてばっかりしないで自分で考えろとか、
で自分で考えてやったら、なんで聞かないんだって怒る
で、聞いたら、この間言ったって言って教えない。
結局は、その時に自分の都合のいいこと言って怒ります。

だって、忍耐もなけりゃ、わかりやすく教える事も出来ないから。
そもそも、ちゃんとわかりやすく教えられていれば
わからないと聞かれることはないわけですから。
仕事はできても人を育てる能力はない。
そういう人です。



No.14 21/07/25 15:01
匿名さん14 

アンガーマネージメントができていないのかなと思います。表面上では、ただ怒っていると思われがちですが、期待を込めて厳しく指導されているのもあります。愛情表現の一つではないかと。

No.15 21/07/25 15:17
匿名さん15 

多いとまで言えるかな?
そういう人は確かにいるけど、初めは分からなくて当然だからっていうフォローから入る人の方が多いと思います。
何回も何回も同じこと聞いて、聞かなくてもそれしか無いよねって事を聞くような、自分で考えずに他力本願、無責任な態度の人は怒られるべきだと思いますけど。
自分の仕事があるのに時間を割いて教えて下さった。という事は教える側からしたら当たり前、教えてもらう側からは有り難き事、この二つのバランスが保たれると良いですね。
教えてもらう側が当たり前だと思ってしまうと、バランスが崩れます。
その逆ももちろんのこと。

No.16 21/07/25 15:25
お礼

>> 13 教えるのって技術がいるんです。 教える能力のないやつは、言いますよね~。 聞いてばっかりしないで自分で考えろとか、 で自分で考えてやっ… 教えるのに技術がいると分かりました。
やっぱり人を上手く動かすには、多少厳しくしないと駄目だと思っている人が多いんでしょうか。
以前働いていたところの上司の人が怒りっぽく、いつもカリカリしていたのを思い出しました。
周りの人も怒らせないように気を遣っていたな…

No.17 21/07/25 15:39
匿名さん17 

自分の見栄や承認欲求から『怒りたくて怒る人』って居るのですよね。
仕事が出来ない人が多いのですが。

パワハラやモラハラ問題に発展するので、きちんとした会社であれば対応されます。
若手のモチベーションや生産性にも影響されるので、対応していない会社であれば転職をお勧めします。

No.18 21/07/25 16:00
お礼

>> 14 アンガーマネージメントができていないのかなと思います。表面上では、ただ怒っていると思われがちですが、期待を込めて厳しく指導されているのもあり… なるほどです。。

No.19 21/07/26 08:33
匿名さん19 

>分からない事はよく聞けと言うくせにいざ聞いたらそれくらい自分で考えろ、と冷たく言う人が多い。

説明が面倒くさいから
関係性ができていないから

>ちゃんと仕事してるのにやたら怒る人が多い。

仕事の内容に不備がある
ただの八つ当たり
そういう環境で仕事をこなしてきたから

かなぁ…
優しく指摘して全然改善されない時は静かに怒るけど、基本優しく言うてる。
ちなみに注意を受けた際には何について何処がどう悪いのか良く聞いて意見が違えば相手の話が終わったあとに質問しています。
教えてくれたありがとうございますって思うようにしてます。

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