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現在妊娠中、7歳・5歳の子どもがいます。 9月半ばに出産予定ですが… 主人が…
現在妊娠中、7歳・5歳の子どもがいます。
9月半ばに出産予定ですが…
主人が転職活動していて、来年4月1日採用のところを受けていたのですが、ひとつ10月1日採用の所が受かりました。
レベルの高い所で力試しとして受けていたので、まさか採用とは…これを逃したらこのレベルの所には入れないと夫本人は行きたい様子。
先に自分が引っ越し、落ち着いたら私と子どもが引っ越しをするようにすれば、と。
しかし、私としては産後新生児＋子ども2人残されて、育児をこなせる自信がありません。それは体力的にも、精神的にもです。
義実家は近くにあるので、多少は頼れますが、旦那が不在の中で全面的に頼るのは気が引けます。
自分の実家は遠方で、両親ともまだ働いているので頼るには難しいです。
行政サービスは、僻地田舎なのでほぼ皆無。
また、子供たちの転校転園に対するフォローもあるかと思うと、学期途中で引っ越しさせることも悩ましいです。
自分の状況だけなら、今回の採用は諦めてほしい。4月1日採用のところをお願いしたいです。
ただ、夫本人が転職活動を頑張っていたことも、とても努力していたことも知っています。
夫を尊重すべきか、自分と子どもを第一に考えていくべきか、悩んでいます。
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そうですか
私だったら義実家に頼るかも知れない
先に旦那さんに単身で行ってもらって
ちょくちょく顔出してもらう
主さんの出産が終わって動けるように
なったら、お子さんを義親に見てて
もらって、色々と動く
主さん達の引っ越しが4月まで
待たなくても、その体制が整ったら
引っ越す
お子さん7才なら、転校もそんなに
抵抗ないと思う
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