客観的な意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。 私が務…
客観的な意見をお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
私が務めている会社は接客業で複数店舗があります。
接客やマナー、言葉遣いなど厳しく店舗全員、年一で接客マナーの講師を招いて講習があります。(家庭がある人は免除されます)
2泊3日。県を跨ぐことはなく近くの施設を借ります。
一昨年は私が入社したてでした。
去年はコロナ禍でなく今年は未定です。
宿泊施設までは店舗ごとで車を出せる人が車を相乗り。
車がない店舗は本社からバスを手配してくれます。
私の店舗では2つ先輩のA先輩(女性)と5つ先輩(男性)にS先輩、合計2台で毎年行っていたそうです。
私の店舗は10人いてS先輩は軽でA先輩はワゴン。
女性従業員が多いのでA先輩の車には女性S先輩の車には男性が乗っていました。
一昨年もそういう流れだったようですが
私もファミリーカーを所有してるのでA先輩に「今年は私が運転します」と提案しました。
A先輩は承諾。
⬆(この時は、A先輩とS先輩のみ車を出すのは知らず適当に車がある人が出すのだと思ってました。A先輩のみを誘ったつもりでいました)
A先輩の同期にB先輩がいます。
私にも数人同期がいて仲の良い同期も相乗りすることになりました。
ある日B先輩に
「今年は(私)さんが出してくれるんだね。ありがとう」とガソリン代の入った封筒をくれました。
私は驚いて「え、B先輩も乗るんですか？」と聞いてしまいました。
合宿についてしおりを貰って読んでいたものの
「相乗りは同店舗」ということを見落としていました。
B先輩は真面目で優しい先輩ですが抜けてるとこがあり、店ではいじられキャラですが私は苦手だったので誘ったつもりはなかったんです。
B先輩に「え？どういうこと」と聞かれ事情を説明すると「同店舗で相乗り。毎年A、S先輩が車をだしてた。だからA先輩が運転してたのを(私)さんに変わる話になってる」と。
私は他の店舗の仲良い同期も誘ってて、同期にも「え、大丈夫なの？」って聞かれてたんですが意味を理解しておらず「大丈夫！A先輩に許可もらってるから」と聞き流してました。
合宿2日前だったこともあり他店舗の同期の先輩達も「私の店舗の先輩が良いと言ってるなら良いよ」で話がついてたらしく事情を話すと「今更無理だよ！」と変更できませんでした。
誰が私の車に乗れないか、になり
残った先輩達はB先輩の車で行くことに。
当日、私の寝坊で見事遅刻。
事情を知らなかった社長にまで知られる自体になりすごい怒られ合宿中気まずい雰囲気。
同期達ともギスギスしだしました。
反省し誠心誠意謝って
みんな「いいよ」とは言ってくれたんです。
けど、そこから皆の態度が違います。
仕事中は親切でイジメもなく働けないことはないんです。
けど、どこかよそよそしいんです。
1人、話せる先輩がいて相談したら
「(私)さんが思ってる以上に大きい話になってるんだよ」と言われました。
そんなに悪いことをしたのでしょうか。
本当に申し訳ないと思ってます。
謝って「次はしない」ように努力しています。
「いいよ」と言ってくれたなら
そこで終わりじゃないんですか？
待遇やお給料を考えると辞めたくないです。
コロナ禍で再就職に不安もあります。
どうしたらいいのでしょうか。
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>> 1
とりあえずＢ先輩に謝るべきかな？
大人なら事情とか見落とした自分の責任だし、そのままで良かったと思う。
それが大人の対応。苦手とか私情を…
謝ったんです。
その後食事に誘って断られたんですけど
「(私)さんの誠意だから行ったら？」ってB先輩はA先輩に言われたそうで
1度食事に行きました。
やっぱり一線を引かれてて
B先輩に「私(私)さんに嫌われたのかな？って思ったよ」と言われて一瞬ギクッとしたんですけど「いやいや、そんなことないです」と誤解は解いたんです。私の勘違いだと。
前より、話しやすくなったんですけど
同店舗の私の同期とは態度が違う気がして
「これ以上どうしたらいいの！」って腹立つ自分もいます。
>> 2
今回の件は主さん１人だけの問題ではないので皆さんがギスギスするのは当たり前です、しおりをきちんと読まず把握しきれていない部分があったり、そん…
ご最もだと思います。
社会経験積んでく上で、私のした事の有り得なさを自覚して改善に務めているところではあります。
店長にも「だいぶ変わったね」とか「頑張ってるね」と言われることが増えて
責任と信用の積み重ねだからミスしないよう頑張っています。
ほか従業員も認めてくれる部分もありつつ
まだ一線を引かれてて
「これ以上どうしろと？」って気持ちがあって。
B先輩に申し訳ない気持ちもありつつ
腹立つ部分もあって…。
新しい職場を探す方がいいんですかね。
>> 11
主さんが思ってる以上に大事になっているのなら上の話し合いで今までの決まり事というか施設までの移動の仕方が変わるなり何か変更されるかもしれない…
先輩達の態度が違うだけで
仕事に支障がある訳ではないので
どこまで大きくなってるのか分からないんです。
先輩たちによく思われてないのは確かで
それしか実感はないんです。
仕事であきらかな同期との差別がある訳ではないので…。
でも居心地の悪さは半端なくあります。
同期とはニコニコ話してても私とはすんとしていたり。
B先輩は何かフワフワした感じで癒し系ではあるんですけど、私の質問に対してトンチンカンなアドバイス？的を得てないアドバイスしかなく苦手だったんです。
けど、他の従業員はB先輩は頭が回ると言うんです。
そこも理解できず苦手で…。
こんな私情挟んでしまうのもダメなんでしょうね。
>> 12
なるほど。辞めたくないのが本音か？
なら誠心誠意謝るのと反省の気持ちは大切だし、今思ったのが他の人達には謝った？
謝罪と距離を詰める努力…
そうですね。
国家資格の仕事でやりたい仕事で
今の職場はある程度大手なんで技術を学びたいんです。
レベルが高く就職の競争率も高いです。
なので1人前になってから辞めたいです。
いまはまだまだなんで。
私は今まで現在もなんですけど
B先輩はフワフワしててマスコット的な立ち位置でいい人ではあるんです。
万人受けする感じですかね。
けど、アドバイスをもらうとき
的外れ？というか理解できないアドバイスばかりでトンチンカンなイメージがあって苦手なんです。
けど他の従業員や同期はB先輩は頭が回るとか機転が利く？みたいな事を言っていて
そこも理解できないんです。
私が頭が悪いだけなんでしょうか。
それって遠くから私を虐めれるくらい
頭の回転が早いってことなんでしょうか。
>> 15
客観的より憶測になるよ？
虐めではないんだ。Ｂ先輩に対しての事や全体に迷惑をかけた事。
大きい会社なら特に社長を怒らせたって結構大事でし…
何度もありがとうございます。
時間頂いてすみません…。
業務に支障はなく、ミスしてしまったらカバーしていただいたり
無視などなく仕事がやりにくいということは全くないです。
例えば、たまたま休憩や仕事終わりにバックルームで私以外が集まってる時に
私が入ると、当たり障りのない話に変わるんです。
明らかシーンとするのは無いんですけど乾いた笑いになって私が入っても大丈夫な会話に変わったり
私の知らない話で盛り上がって、私を話の輪に入れてはくれるんですけど
気を使われたり盛り上がりにかける。
愛想笑いされる、感じです。
疎外感が凄くて。
プライベートの話になってくるのでしょうか。
>> 23
なら思ってたよりは遥かに虐め感も薄いと言うか無いね
微妙な空気、微妙な壁って感じ
主さんが敏感すぎるだけで意図的とかじゃなく、わだか…
いえいえ、こちらこそ度々ありがとうございます。
明らかなイジメはないんです。
けど、その疎外感はイジメに値するのでは…？と思ってしまったり。
B先輩は誰に対しても態度を変える人ではなくて静かな、のほほんとした方なんです。
そんなB先輩は私にだけ硬く接するので、気になってしまうんですね。
謝るのは何度も謝りました。
仕事も挽回したくて頑張って褒めてもらえるようになったのに
変わらない皆の態度にイライラしてしまったって言うのが本音です。
自分が悪いのは分かってるのに変わらない現状に少し疲れたのかもしれないです。
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