部長を辞めたいです。役職辞めたいと言うのは社会人として我儘でしょうか？それと…

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匿名さん
2021/10/02 18:42(更新日時)

部長を辞めたいです。役職辞めたいと言うのは社会人として我儘でしょうか？
それとも、相談してみてもいいのでしょうか？
なんというか、元々前任者が辞めて、その後人手不足で配置されたようなかたちでした。
断っていたのですが、うちの社長は忘れやすいところがあり、いつのまにか部長として手続きされ、全社に周知されていました。
せっかくだし頑張ってみるかと一年過ごしましたが、自分にはもう責任が重すぎて疲れてしまいました……。
給与は下がってしまいますが、それでもいいから辞めたいのです……。

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No.3385975　2021/10/01 22:02(悩み投稿日時)

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No.1 2021/10/01 22:07
空飛ぶモンティパイソン ( 30代 ♂ GPJQCd )

言えばいいですよ

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No.2 2021/10/01 22:10
匿名さん2

降格なんて、あたりまえにしてますよ

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No.3 2021/10/02 11:41
お礼

レスありがとうございます。
相談してみることにします。

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No.4 2021/10/02 11:57
匿名さん4

零細ブラックの場合、
役職と給与だけ減らされて、
業務量と責任はそのまま、みたいなことがあるので、
注意してください。

自分がいたところは、超絶ブラックだったので、そうでした。
結局、役職じゃなくて会社自体を辞めましたが。

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No.5 2021/10/02 15:37
匿名さん5

自分のほかに部長職をやりたいと言っていて
尚且つ業務を遂行できるであろう人を探すべきです。

その人が見つかれば社長と面談し、部長職の交代を促せばよいと思います。

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No.6 2021/10/02 18:40
お礼

>> 4 零細ブラックの場合、役職と給与だけ減らされて、業務量と責任はそのまま、みたいなことがあるので、注意してください。自分がい… それは、有り得そうです……。人手不足なので代わりがいないでしょうし、業務は、そのままかもで……。
それなら我慢して役職手当貰った方がいいのかもしれません。
ブラック企業は、辛いですね……。
よく考えてみます。ありがとうございます。

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No.7 2021/10/02 18:42
お礼

>> 5 自分のほかに部長職をやりたいと言っていて尚且つ業務を遂行できるであろう人を探すべきです。その人が見つかれば社長と面談し、部長職の… なんというか、社長のことを苦手な社員が多く、役職をやりたいと言う人が一人もいない状態です。
元々人も少ないのですが……。
見つからないので、社長と面談しても意味がないように思えてきました。
少し、考えてみます。ありがとうございます。